上海徐汇区企业文化墙

对于初入公司的员工来说，对公司**初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力，而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。

企业文化墙一般都呈现什么呢？

1.企业的发展历程：企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力；

2.团队拓展：每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队；

3.激励目标：让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。 企业文化墙不只要彰显其新颖性，表现企业的综合实力、发展前景。上海徐汇区企业文化墙

用文化墙来表达公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力，让客户给公司留下深刻的印象，提高企业的**度，这是一个客户进入公司，去感受和认识，是从企业文化墙和企业环境开始观察，所以企业文化墙对企业来说是非常重要的。企业文化墙不仅体现了企业的文化内涵，也体现了企业的实力！企业文化墙是企业文化建设的利器，利用好它将取得意想不到的效果，因此每个企业在建设自己的文化墙的时候应该做好上下级的协作，这样才能够让企业更为长久的发展。

随着企业各方面的普遍发展，很多企业越来越重视浓浓的文化氛围，于是开始在办公室设置文化墙，可以让企业的实力得到普遍的宣传，现在成为了企业形象提升必不可少的存在，是宣扬企业文化的一种比较好的方式。在办公室文化墙设计之前，先要明确具体的位置的摆放，这样就能有效避免在设计的时候出现位置放错的现象，如果位置出现错误，整个文化墙就会有很大缺憾，也就失去了文化信息，可以多对比，从中选出比较适合的放置区域。办公室设置文化墙，其根本目的是为了体现企业的文化，让员工感受到企业的团队荣誉感，在设计中，要讲企业文化、员工福利，成长过程，发展经历等内容，都展现在文化墙上。

    企业形象墙如何设计制作给人好的***印象呢？***步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。 打造公司文化墙传播正能量。

文化墙有助于营造新的气氛与环境的改善。对于企业来说，一面光秃秃的墙给人一种很压抑感，长期处于这样的环境下，容易让人更沉闷，当然让我们看到一面带有文化墙的墙体，不但改善了环境的价值，也营造了新的气氛，从而让文化墙更有目的性的存在。企业文化墙吸引客户的关注。对于好的企业来说 ，文化墙就是企业的门面，想让客户选择你，就让企业看到了有利的价值，特别会得到客户的关注，这点很重要，一个好的企业就会让客户感受的到它的价值与存在性的目的。文化墙有提高企业文化的水平。文化墙有助于企业对文化上提高水平，还要向人们展示了企业有利的一面，这也是让他人看到了企业的文化理念的一部分，从长远的利益来看，选择做文化墙有助于企业展示它的历史文化的长河，同样让企业成就了文化的层面，这也是所展示的宗旨。企业文化墙，顾名思义，是用以展现企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。上海徐汇区企业文化墙

公司文化墙一定要有公司简介、发展历程、员工精神面貌以及公司未来计划和前景。上海徐汇区企业文化墙

如何设计室内文化墙？

文化墙大小设计：

文化墙的大小应该是根据整个居室的空间大小来设计，同时文化墙的设计能弥补空间大小不当给居室效果带来的缺点.空间比较大的居室，如果文化墙比较长，可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一，个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为中心和两翼，以文化墙为中心来设计，这种设计会给人两翼向中间收缩的视觉效果，从而给人缩小空间的感觉，在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小，可以加大文化墙的长度和层次变化，借此来给人以空间扩大的感受. 上海徐汇区企业文化墙