加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
能效管理是企业在能源利用方面的一种管理方式,旨在通过合理利用能源,提高能源利用效率,降低能源消耗。能效管理在当今世界面临能源紧缺和环境问题的背景下变得尤为重要。首先,能效管理对企业来说具有明显的经济效益。通过改善能源的使用效率,减少能源浪费,企业能够实现节能减排。这不仅可以降低企业的运营成本,还可以提高企业的竞争力。更高的能源利用效率意味着更少的资源浪费,从而创造更多的经济收益。其次,能效管理对环境保护起着重要的作用。能源的使用与环境污染密切相关。通过能效管理,企业可以采取节能减排措施,有效降低温室气体排放和其他污染物的产生。这有助于改善环境质量,减缓气候变化的影响。此外,能效管理也是企业履行社会责任的体现。在可持续发展的背景下,企业应当承担起社会责任,提供环境友好型的产品和服务。通过实施能效管理,企业能够为社会创造更多的价值,促进社会的可持续发展。通过能效管理,企业可以实现资源配置,降低成本,提高竞争力。嘉兴企业用电能效管理物联网
电机能效管理之一:淘汰落后电机,实现能效提升。使用国家明令淘汰的电动机,不但会被罚款、停止使用电动机也会被没收,严重的可能导致停业整顿,得不偿失。但仍有些企业不愿意替换高效电动机,因为高效电动机其价格要比普通电动机高,会导致成本的上升,但实际这是将采购成本掩盖了耗能成本电动机的采购成本只占到总成本2%,维修费用占总成本0.7%,而耗能成本则占到了97.3%这笔帐,老板您还算不清吗?例如10台7.5KW电机,每天运行8小时,年运行300天。淘汰电机Y系列Y-132M-4P-7.5KW运行一年的电量为(7.5/0.87)*8*300=20689.6度;一级能效电机YX5系列YX5-132M-4P-7.5KW运行一年的电量为:(7.5/0.93)*8*300=19354.8度,使用高效节能电机后一台全年节20689.6-19354.8=1334.8度,该企业使用10台7.5KW高效节能电机,则一年可节电13348度。节能电机相比于淘汰电机,不但降低企业的能源消耗和经济成本节能电机可以节能5%~20%左右,同时还体现:使用寿命更长、效率更高、环保更好。南通企业能效管理软件开发能效管理是指通过科学而系统地管理方法,提高能源利用效率,降低能源消耗。
风机、泵类设备能效提升主要技术手段是加装变频器,有了变频器并不说明就是节能,还需要在满足工艺需求前提下,精确设置频率提升能效。这就是风机、泵类设备能效管理之关键。风机变频器的频率调节一般有手动和自动两种方式。手动调节:1.进入变频器的调速界面。2.设置频率下限和上限,可根据实际情况设置合适的范围。3.手动调节频率。自动调节:1.进入变频器的自动调速界面。2.设置风机的工作条件,包括转速、负载等参数。3.系统自动调节频率,以满足工作条件的要求。自动调节可以根据所需的负载更准确地调整频率,以达到更加高效、稳定的运行效果。
设备节能在企业的生产和运营中起着重要的作用,可以降低能源消耗、减少排放、提高生产效率。为了帮助企业进行设备节能评估和改造,惠利电力科技(杭州)有限公司提供了设备节能现场评估与改造培训的服务。首先,我们会派遣经验丰富的节能工程师进驻企业,进行设备节能现场调查和评估。工程师会仔细研究企业的设备使用情况和能源消耗情况,进一步明确设备节能改造的方向和重点。通过评估,可以帮助企业发现存在的问题,并提出相应的改进措施。接下来,我们将开展节能培训,使企业员工能够深入了解设备节能的重要性和具体的操作技术。培训内容包括设备节能现场评估结果的介绍、不同的节能技术的详细介绍、节能空间的预估以及节能投资与回报等方面的内容。通过培训,员工可以更好地掌握节能技术,明确自己岗位的节能空间,树立起节能意识和信心。中频炉循环冷却水系统能效管理之一:精确设置电机频率和精确控制延后开机时间,实现能效提升。
当下,越来越多的企业开始重视“绿色工厂”的创建和申报。然而,由于申报条件较高,特别是省级“绿色工厂”的评价要求更为严格,企业成功申报的几率较低。而在绿色工厂的评价指标中,用能管理中心数字化建设占有很大比重,其中智慧能效管理的实施为企业申报“绿色工厂”打下了重要基础。智慧能效管理的实施使得企业的用能管理中心数字化建设成为可能。通过智能技术和系统的运用,企业能够实现对能耗情况的实时监控和数据统计,从而更加准确地评估和控制用能。这也意味着企业能满足“绿色工厂”评价指标中关于用能管理中心数字化建设的要求。为了成功申报“绿色工厂”,企业需要全方面了解并满足相关的申报条件。智慧能效管理的实施不仅为企业提供了数字化用能管理中心,还能帮助企业更好地管理和优化能源消耗,提高能耗效率和环保水平。通过智能系统的数据分析和报表生成,企业能够清晰地展示自己的能耗管理成果,并向评审机构提供有力的证据和支持。能效管理不仅有助于企业提高运营效率和降低成本,还能有效应对日益严峻的能源和环境挑战。南通大型厂房能效管理系统
智慧能效管理赋能“企业能源管理中心”数字化转型。嘉兴企业用电能效管理物联网
在能效管理中,注重员工操作节能技能的培训对于提高企业的节能效果非常重要。除了设备工艺应用节能技术的应用,员工操作节能技能的培训同样需要重视。首先,我们将进行控制设置参数设置与现场效果品配节能技能的培训。员工将学习如何正确设置控制参数,以达到理想的节能效果。通过培训,员工将能够掌握不同设备的控制要点和优化策略,使设备在运行中实现理想节能效果。其次,我们将进行用电设备运行与国家电价政策协同技能的培训。员工将学习如何根据国家电价政策合理安排用电设备的运行时间和负荷,以降低企业的电力成本和能源消耗。培训将帮助员工了解电价政策的背景和目标,从而在实际操作中做出相应的调整和优化。此外,我们还将进行操作程序与用能设备工艺特性响应技能的培训。员工将学习如何根据设备的工艺特性和操作程序,合理调整能源的使用和运行状态,以提高能效和节能效果。培训将帮助员工理解不同设备的能耗特点和节能潜力,并掌握相应的操作技能。这些节能技能的培训能帮助企业提高员工对节能的掌握和应用能力,而且不需要额外的投资。通过合理的操作和使用,员工能够在不影响生产效率的前提下实现节能,为企业节约能源和降低能源成本。嘉兴企业用电能效管理物联网
惠利电力科技(杭州)有限责任公司在同行业领域中,一直处在一个不断锐意进取,不断制造创新的市场高度,多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准,在浙江省等地区的能源中始终保持良好的商业口碑,成绩让我们喜悦,但不会让我们止步,残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志,和谐温馨的工作环境,富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新,勇于进取的无限潜力,惠利电力科技供应携手大家一起走向共同辉煌的未来,回首过去,我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜,相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围,我们更要明确自己的不足,做好迎接新挑战的准备,要不畏困难,激流勇进,以一个更崭新的精神面貌迎接大家,共同走向辉煌回来!
加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
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