加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
设备节能在企业的生产和运营中起着重要的作用,可以降低能源消耗、减少排放、提高生产效率。为了帮助企业进行设备节能评估和改造,惠利电力科技(杭州)有限公司提供了设备节能现场评估与改造培训的服务。首先,我们会派遣经验丰富的节能工程师进驻企业,进行设备节能现场调查和评估。工程师会仔细研究企业的设备使用情况和能源消耗情况,进一步明确设备节能改造的方向和重点。通过评估,可以帮助企业发现存在的问题,并提出相应的改进措施。接下来,我们将开展节能培训,使企业员工能够深入了解设备节能的重要性和具体的操作技术。培训内容包括设备节能现场评估结果的介绍、不同的节能技术的详细介绍、节能空间的预估以及节能投资与回报等方面的内容。通过培训,员工可以更好地掌握节能技术,明确自己岗位的节能空间,树立起节能意识和信心。能效管理是指通过科学而系统地管理方法,提高能源利用效率,降低能源消耗。丽水智慧能效管理平台
电渣重熔炉能效管理之二:单极电渣改为单相双极串联电渣炉实现能效提升。单相双极串联电渣炉结构特点是单相电源两端分别接一根电极其重要于结晶器内,与熔渣及金属熔池形成回路。两根电极可以固定在一个电极来夹持器上(单支臂),也可以分别固定在两个电极夹持器上(双支臂),两根电极等速向渣池给进,同时熔化。电流从其中一根电极经过渣层和金属熔池再流过另一根电极。由于这种电渣炉的电流进出电缆布线靠近并平行,布线磁场相互抵消因而线路感抗小,功率因数高,电耗低,生产率高。根据相关资料表明,采用双极串联电渣炉,功率因数(COSφ)可由0.8提高到0.92-0.98,即提高20%左右。电耗可降低30%-40%。在同容量变压器的条件下,可以冶炼较大尺寸和重量的锭子。同时,由于采用双极串联能改善渣池内的热量分布,故金属熔池扁平,温度分布均匀,无疑可以改善和提高电渣钢锭子的质量。一般双极串联电渣炉均采用底注液渣法引燃,且电流不通过底结晶器,因而无需使用护锭板(底垫),这可节省大量护锭极消耗。同时基电路也消除了击穿底结晶器的危险,操作安全可靠,实践证明,单相双极串联电渣炉特别适于生产扁锭,同时也适应于熔炼异形铸件。南京数字化能效管理系统电渣重熔炉能效管理之一:减少热辐射产生的热损失实现能效提升。
建立用能考核机制是企业用能管理的关键手段之一。智慧能效管理不仅可以实现对每个工序班次单位产品的用能量进行自动、即时的统计,还可以对单位产品的用成本进行自动、即时的统计。通过智能系统,可以自动生成对工序班次单位产品的用能及成本考核表,实现用能考核的信息化。在智慧能效管理系统中,我们可以通过物联网技术和智能传感器,实时监测每个工序班次的单位产品的用能量和用成本。通过自动化的数据收集和分析,可以精确统计每个工序班次单位产品的用能情况,并与相应的成本进行关联。利用智慧能效管理系统,企业可以根据单位产品的用能量和用成本生成对应的考核表。考核表可以直观地显示每个工序班次单位产品的用能情况和成本情况,并进行相应的绩效分析。这样可以帮助企业识别高能耗、高成本的工序班次单位产品,并采取相应的措施进行优化和改进。通过实现用能考核的信息化,企业能够更加完整、准确地了解单位产品的用能和成本情况,有效地引导企业的用能管理和节能行动。同时,智慧能效管理系统的自动化功能可以有效节省企业的工作量和时间成本,提高用能考核的效率和准确度。
空压机能效管理,现在都是通过应用变频技术实现节能,但一个企业3台以上空压机时,全部应用变频技术不一定节能。因为空压机满功率运行时效率高,变频技术是为了解决空压机轻载时的电能浪费问题,但它只能减少浪费部分的80%,还有20%没办法利用。因此,一个企业有3台以上空压机时候,建立空压机站并联运用,一台应用变频技术,其余不要变频,让它满功率运行,这样做既可以节省投资,又更节能。选择多大功率的那台空压机应用变频,惠利电利科技(杭州)有限公司开发的能效管理平台为企业决策提供数据支持。只有通过能效管理,才能实现可持续发展的目标,为未来创造更好的发展环境。
一个企业使用压缩空气,往往会遇到这样的问题:大部分工艺部位要求压力低,个别工艺部位要求压力高,假如按大部分工艺部位需求的压力去设置参数可以节能,但满足不了个别工艺部位高压力需求;假如按个别工艺部位高压力需求去设置,能满足所有工艺需求,但不节能。如何去做,既能满足所有工艺压力需求,又能实现节能?惠利电利科技(杭州)有限公司开发的能效管理提供无动力压力提升技术支持,实现空压机能效提升。通过综合考虑分段供气、调压装置、优化布局以及智能控制系统等手段,企业可以在满足所有工艺压力需求的同时实现节能,提高压缩空气系统的能效。通过能效管理,企业可以减少温室气体排放,积极应对气候变化的挑战。智慧能效管理系统
能效管理需要建立明确的能源指标和目标,监测和评估能源使用情况,及时调整措施。丽水智慧能效管理平台
工序能效管理区别于传统意义上的以能源消耗量统计的能源管理,是与节能实际相结合,并以能源价值(单位能源产出/利润)为衡量指标的管理方法。弥补了企业管理上对能源要素的未能有效覆盖的管理短板与方法盲区,有助于对能源系统进行更为准确的管理与控制,实现能源价值。它是追求能源减少浪费、精细控制、柔性生产的管理目标,有效协同能源、生产、设备、财务、信息等各要素,实现能效优化。由此可见,工序能效管理是一个复杂的系统管理,单凭传统的能源统计、用能成本核算难以实现。惠利电力科技(杭州)有限公司推出的工序能效管理,是应用物联网技术、大数据、人工智能等先进技术,辅助企业能效管理,降低用能成本,是用能大户用能成本管理必不可少的信息化工具。丽水智慧能效管理平台
惠利电力科技(杭州)有限责任公司汇集了大量的优秀人才,集企业奇思,创经济奇迹,一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地,绘画新蓝图,在浙江省等地区的能源中始终保持良好的信誉,信奉着“争取每一个客户不容易,失去每一个用户很简单”的理念,市场是企业的方向,质量是企业的生命,在公司有效方针的领导下,全体上下,团结一致,共同进退,**协力把各方面工作做得更好,努力开创工作的新局面,公司的新高度,未来惠利电力科技供应和您一起奔向更美好的未来,即使现在有一点小小的成绩,也不足以骄傲,过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验,才能继续上路,让我们一起点燃新的希望,放飞新的梦想!
加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
温州企业用电能效管理云平台系统
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