加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
当下,越来越多的企业开始重视“绿色工厂”的创建和申报。然而,由于申报条件较高,特别是省级“绿色工厂”的评价要求更为严格,企业成功申报的几率较低。而在绿色工厂的评价指标中,用能管理中心数字化建设占有很大比重,其中智慧能效管理的实施为企业申报“绿色工厂”打下了重要基础。智慧能效管理的实施使得企业的用能管理中心数字化建设成为可能。通过智能技术和系统的运用,企业能够实现对能耗情况的实时监控和数据统计,从而更加准确地评估和控制用能。这也意味着企业能满足“绿色工厂”评价指标中关于用能管理中心数字化建设的要求。为了成功申报“绿色工厂”,企业需要全方面了解并满足相关的申报条件。智慧能效管理的实施不仅为企业提供了数字化用能管理中心,还能帮助企业更好地管理和优化能源消耗,提高能耗效率和环保水平。通过智能系统的数据分析和报表生成,企业能够清晰地展示自己的能耗管理成果,并向评审机构提供有力的证据和支持。能效管理可以通过监测、分析和评估能源消耗,为企业提供数据支持和决策依据。能效管理拓展节能新空间
工序能效管理是综合运用工艺参数分析、能源平衡分析、消耗/产量分析、能效极限分析等能源流分析工具,多维度控制提供能效。惠利电力科技(杭州)有限公司推出的工序能效管理,一是瞄准供应、输送、加工、存储、返工、转移等环节,挖掘、利用隐性浪费能源资源;二是瞄准单位产品能耗、单位能源价格等指标波动幅度,分析波动原因,合理控制能效波动。三是瞄准供应与使用的协同性,对因能源供应与使用系统间的不灵活所带来的损失,一方面应通过提高生产组织计划准确度来稳定生产、尽可能连续生产、均衡生产,另一方面,协同改进,提高能源调度管理水平。智慧电力能效管理平台应用无动力压力提升技术,实现空压机节能。
电渣重熔炉能效管理之二:单极电渣改为单相双极串联电渣炉实现能效提升。单相双极串联电渣炉结构特点是单相电源两端分别接一根电极其重要于结晶器内,与熔渣及金属熔池形成回路。两根电极可以固定在一个电极来夹持器上(单支臂),也可以分别固定在两个电极夹持器上(双支臂),两根电极等速向渣池给进,同时熔化。电流从其中一根电极经过渣层和金属熔池再流过另一根电极。由于这种电渣炉的电流进出电缆布线靠近并平行,布线磁场相互抵消因而线路感抗小,功率因数高,电耗低,生产率高。根据相关资料表明,采用双极串联电渣炉,功率因数(COSφ)可由0.8提高到0.92-0.98,即提高20%左右。电耗可降低30%-40%。在同容量变压器的条件下,可以冶炼较大尺寸和重量的锭子。同时,由于采用双极串联能改善渣池内的热量分布,故金属熔池扁平,温度分布均匀,无疑可以改善和提高电渣钢锭子的质量。一般双极串联电渣炉均采用底注液渣法引燃,且电流不通过底结晶器,因而无需使用护锭板(底垫),这可节省大量护锭极消耗。同时基电路也消除了击穿底结晶器的危险,操作安全可靠,实践证明,单相双极串联电渣炉特别适于生产扁锭,同时也适应于熔炼异形铸件。
建立用能考核机制是企业用能管理的关键手段之一。智慧能效管理不仅可以实现对每个工序班次单位产品的用能量进行自动、即时的统计,还可以对单位产品的用成本进行自动、即时的统计。通过智能系统,可以自动生成对工序班次单位产品的用能及成本考核表,实现用能考核的信息化。在智慧能效管理系统中,我们可以通过物联网技术和智能传感器,实时监测每个工序班次的单位产品的用能量和用成本。通过自动化的数据收集和分析,可以精确统计每个工序班次单位产品的用能情况,并与相应的成本进行关联。利用智慧能效管理系统,企业可以根据单位产品的用能量和用成本生成对应的考核表。考核表可以直观地显示每个工序班次单位产品的用能情况和成本情况,并进行相应的绩效分析。这样可以帮助企业识别高能耗、高成本的工序班次单位产品,并采取相应的措施进行优化和改进。通过实现用能考核的信息化,企业能够更加完整、准确地了解单位产品的用能和成本情况,有效地引导企业的用能管理和节能行动。同时,智慧能效管理系统的自动化功能可以有效节省企业的工作量和时间成本,提高用能考核的效率和准确度。智慧能效管理,为企业“能管员”赋能。
能效管理是一种以提高能源利用效率为目标的管理方法,通过采取一系列科学的节能措施和技术手段,有效降低能源的消耗,实现资源的合理利用。在现代社会,能效管理已成为各个企事业单位追求可持续发展的重要手段。能效管理的重点在于全方面了解、监测和分析能源的使用情况。企业需要建立能源消耗的数据库,通过数据分析和评估,确定能源消耗的瓶颈和潜在的节能机会。在此基础上,制定相应的节能目标和计划,并采取有效的节能措施,如优化能源使用方式、改进设备效能、推广节能技术等,从而降低能源消耗和成本。除了科学的管理手段外,技术创新对于能效管理同样不可或缺。通过引入先进的节能技术和装备,企业可以提高能源利用效率,降低能源消耗。同时,应用数字化技术如物联网、大数据分析等,实现能源的全方面监测和精细控制,进一步提升能效管理的效果和效率。能效管理不仅对企业自身有益,也符合社会和环境可持续发展的需要。首先,企业能够降低能源成本,提高竞争力。其次,合理利用能源可减少对环境的污染和压力,为环境保护做出贡献。重要的是,能效管理是一种社会责任的体现,通过积极参与能效管理活动,企业承担起应有的社会责任,为社会可持续发展贡献力量。能效管理可以通过优化设备使用、改善维护和运行方式等来提高能源利用效率。温州物联网电力能效管理物联网
能效管理培训(一):设备工艺节能技术改造方向引导。能效管理拓展节能新空间
能效管理是当今企业可持续发展的重要组成部分。随着资源紧缺和环境污染问题的日益严峻,企业需要采取有效措施来提高能源利用效率,减少能源消耗,从而降低碳排放和环境负担。能效管理的重点在于全方面分析企业的能源状况,并制定相应的节能方案。通过对能源的测量和监测,企业可以了解每个环节的能源消耗情况,并找出潜在的节能机会。通过选用更高效的设备、改善工艺流程、优化能源分配等措施,企业可以实现有效的能源利用和降低能耗。除了设施设备的改进,员工的参与也是能效管理的重要环节。提高员工的节能意识和操作技能对于降低能源消耗至关重要。企业可以通过培训、宣传和激励机制等方式,激发员工的节能意识,并鼓励员工提出节能建议,共同推动能效管理的实施。此外,技术创新和信息化的应用也为能效管理带来了新的机遇。通过引入智能控制、自动化技术、能源管理系统等先进工具,企业可以实现对能源的实时监控和精确控制。借助数据分析和模拟仿真,企业可以进一步优化生产流程和能源分配,提升能源利用效率。能效管理拓展节能新空间
加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
温州企业用电能效管理云平台系统
2024-12-13无锡企业能效管理服务
2024-12-13宁波厂房能效管理
2024-12-13南京工业园能效管理
2024-12-13南通厂房能效管理软件服务
2024-12-13台州厂房能效管理软件
2024-12-12电力能效管理系统
2024-12-12宁波园区能效管理软件服务
2024-12-12台州电力能效管理平台建设
2024-12-12