台州能效管理平台

传统的能源指标管理是将电、煤、油、汽等所有等能源介质折算成标准煤（tec），反应企业总用能量、单位产品用能量、万元增加值能耗等指标。但不能反映能源种类变化对用能成本的影响，不能反应能源外购、加工转换、系统损失、设备维修、项目投资、相关费用等因素对用能成本的影响。能效管理是在传统能源指标管理基础上融入用能成本管理，将用能成本管理与传统能源指标管理相结合，既体现企业总用能量、单位产品用能量、万元增加值能耗等指标，同时反映出企业每一个能源管理决策指令对总用能成本、单位产成品用能成本、万元工业增加值用能成本等指标影响，围绕降低用能成本总目标，分析能源管理对企业整个运营成本的影响和贡献，与企业的损益直接挂钩，从而得到非能源管理专业人员的认可和支持，动员全体员工参与节能、用能成本工作，降低用能成本，提升企业市场成本竞争力。能效管理可以通过优化设备使用、改善维护和运行方式等来提高能源利用效率。台州能效管理平台

用能三级计量是企业用能统计与考核的基础和必备条件。为了实现智慧能效管理，我们将首先对企业的总用能、工序用能和重点设备工艺用能三个层级进行用能物联网布局。通过物联网技术，可以对用能量及成本进行自动、即时的统计和监测，实现用能三级计量信息化。在企业的总用能层级，我们将安装智能电表和传感器，对整个企业的能耗进行实时监测和数据收集。通过这些数据，可以准确了解企业的总能耗情况，分析和评估用能效率，并进行能源成本的计量和统计。在工序用能层级，我们将在每个工序和生产环节安装智能计量设备，实时监测各工序的能耗情况。这样可以清楚地了解不同工序的能耗分布和消耗情况，为企业提供有针对性的节能建议和改进方案。在重点设备工艺用能层级，我们将对关键设备和工艺进行精确的能耗监测。通过智能传感器和监控设备，可以实时获取关键设备的能耗数据，并与设备运行参数和工艺参数进行关联分析。这样可以找出设备能耗的瓶颈和优化空间，为企业提供准确的设备节能建议能效管理服务能效管理可以借助信息技术和智能化手段，实现对能源使用的精细化监控和管理。

多视角挖掘利用隐性浪费能源资源培训，包括：一是解决能源的过量供应，如：设备设备加卸载、设备低负荷时的全负荷供应等；二是解决等待中的能源浪费，如：设备空转、待机、暂停时的保障性供应等；三是解决输送过程的浪费：如线损/铜铁损、蒸汽/空压等管道浪费、能量转化中的效率损失、回收不充分、跑冒滴漏等；四是解决能源的过度加工：如蒸汽/空压等的高品低用、压力设定过高等；五是解决能源库存中的浪费：如煤炭等燃料存储中的风化/热值降低、能源验收/检验中的损失、采购规范不健全、计量误差等；六是解决返工能源浪费：如不良品、返工矫正带来能源的额外使用等；七是解决场地布置不合理增加物的移动浪费：如设备移动、物品搬运等所消耗的能源等。通过培训，增强员工发现隐性浪费能源资源能力。

能效管理是一种有效利用能源的管理方法，旨在提高能源利用效率，降低能源消耗并减少环境污染。如今，能源短缺和环境问题正在给世界带来巨大的挑战，因此能效管理的重要性日益凸显。首先，能效管理对企业具有明显的经济效益。通过组织和规划能源使用，并引入节能技术和设备，企业能够降低能源成本，并提高生产效率。这不仅有助于增加企业利润，还能提高企业的竞争力，为企业可持续发展提供良好的基础。其次，能效管理对环境保护具有重要意义。能源消耗是导致气候变化和环境污染的主要原因之一。通过能效管理，企业可以减少能源消耗和碳排放，有效降低对环境的负荷，为保护生态环境做出贡献。这对于实现可持续发展目标至关重要。此外，能效管理也是企业社会责任的重要组成部分。作为企业，在致力于盈利的同时，还应当积极履行社会责任。通过引入可持续能源和技术，减少能源浪费，企业不仅可以降低自身经营对环境的影响，还能为社会创造更健康、可持续的发展环境。能效管理是一种综合管理方法，旨在提高能源利用效率和降低能源消耗。

单位产品耗能量是能效管理的重要指标，熔炼工艺吨耗电量是衡量中频炉是否节能的主要指标，吨铁水耗电量既由中频炉本身先进性决定，同时炉工的操作习惯也是重要因素。同样一种原料、同样一只中频炉，不同的炉工操作习惯，吨铁水耗电量相差很大，基本上会相差3-8%左右。因为炉料和元素添加方式、插钎勤快与否、化验时间长短、中途开关机等等操作因素直接影响吨铁水耗电量。发挥炉工操作主观能动性，关键有没建立吨耗电量考核制度。现在大多数企业没有能效管理平台，无法对每天、每个班组用电量及其用低成本进行考核，惠利电利科技（杭州）有限公司开发的能效管理平台，只要输入每天、每个班组的产量，能即时自动生成考核表，有效解决企业无法考核问题。能效管理可以通过监测、分析和评估能源消耗，为企业提供数据支持和决策依据。绍兴智慧能效管理能效诊断

能效管理可以提高企业的生产效率，减少能源浪费，提高产品质量。台州能效管理平台

为了进一步加强员工的节能意识和能力，惠利电力科技（杭州）有限公司提供员工多元化节能思维启蒙培训。这种培训旨在通过多种思维方式激发员工的创造性和节能潜能。首先，我们将进行余热（冷）余压利用思维的培训。员工将学习如何利用工业生产过程中的余热和余压，转化为能源的利用，减少能源的浪费。通过培训，员工将能够了解和掌握余热（冷）余压利用的关键技术和方法。其次，我们将进行降损控制思维的培训。降损控制是指通过减少能量转换过程中的能量损失，实现能源的高效利用。培训将帮助员工理解能量损失的原因和影响，掌握相应的技术和措施，以降低能源的损耗。此外，我们还会进行协同运行思维的培训，旨在让员工意识到能源系统中各个环节的协同作用和影响。员工将学习如何优化能源的供应和利用，确保整个系统的高效运行。我们还将进行波动幅度控制思维以及绿色能源应用思维的培训。波动幅度控制思维旨在帮助员工理解能源的波动性及其对系统的影响，掌握相应的控制策略。绿色能源应用思维的培训将让员工了解和掌握可再生能源的应用技术和方法。台州能效管理平台