加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
电渣重熔炉能效管理之二:单极电渣改为单相双极串联电渣炉实现能效提升。单相双极串联电渣炉结构特点是单相电源两端分别接一根电极其重要于结晶器内,与熔渣及金属熔池形成回路。两根电极可以固定在一个电极来夹持器上(单支臂),也可以分别固定在两个电极夹持器上(双支臂),两根电极等速向渣池给进,同时熔化。电流从其中一根电极经过渣层和金属熔池再流过另一根电极。由于这种电渣炉的电流进出电缆布线靠近并平行,布线磁场相互抵消因而线路感抗小,功率因数高,电耗低,生产率高。根据相关资料表明,采用双极串联电渣炉,功率因数(COSφ)可由0.8提高到0.92-0.98,即提高20%左右。电耗可降低30%-40%。在同容量变压器的条件下,可以冶炼较大尺寸和重量的锭子。同时,由于采用双极串联能改善渣池内的热量分布,故金属熔池扁平,温度分布均匀,无疑可以改善和提高电渣钢锭子的质量。一般双极串联电渣炉均采用底注液渣法引燃,且电流不通过底结晶器,因而无需使用护锭板(底垫),这可节省大量护锭极消耗。同时基电路也消除了击穿底结晶器的危险,操作安全可靠,实践证明,单相双极串联电渣炉特别适于生产扁锭,同时也适应于熔炼异形铸件。能效管理需要建立明确的能源指标和目标,监测和评估能源使用情况,及时调整措施。台州个性化能效管理平台
能效管理是当今企业可持续发展的重要组成部分。随着资源紧缺和环境污染问题的日益严峻,企业需要采取有效措施来提高能源利用效率,减少能源消耗,从而降低碳排放和环境负担。能效管理的重点在于全方面分析企业的能源状况,并制定相应的节能方案。通过对能源的测量和监测,企业可以了解每个环节的能源消耗情况,并找出潜在的节能机会。通过选用更高效的设备、改善工艺流程、优化能源分配等措施,企业可以实现有效的能源利用和降低能耗。除了设施设备的改进,员工的参与也是能效管理的重要环节。提高员工的节能意识和操作技能对于降低能源消耗至关重要。企业可以通过培训、宣传和激励机制等方式,激发员工的节能意识,并鼓励员工提出节能建议,共同推动能效管理的实施。此外,技术创新和信息化的应用也为能效管理带来了新的机遇。通过引入智能控制、自动化技术、能源管理系统等先进工具,企业可以实现对能源的实时监控和精确控制。借助数据分析和模拟仿真,企业可以进一步优化生产流程和能源分配,提升能源利用效率。衢州数字化能效管理软件能效管理需要企业设定明确的目标和指标,制定能源规划和措施来达成这些目标。
风机、泵类设备能效提升主要技术手段是加装变频器,有了变频器并不说明就是节能,还需要在满足工艺需求前提下,精确设置频率提升能效。这就是风机、泵类设备能效管理之关键。风机变频器的频率调节一般有手动和自动两种方式。手动调节:1.进入变频器的调速界面。2.设置频率下限和上限,可根据实际情况设置合适的范围。3.手动调节频率。自动调节:1.进入变频器的自动调速界面。2.设置风机的工作条件,包括转速、负载等参数。3.系统自动调节频率,以满足工作条件的要求。自动调节可以根据所需的负载更准确地调整频率,以达到更加高效、稳定的运行效果。
电渣重熔炉能效管理之一:减少热辐射产生的热损失实现能效提升。电渣重熔在很高的温度下进行,温度可达1900℃,渣面温度也在1700℃左右。热幅射的大小与幅射温度的4次方成正比,因此,热幅射产生的热损失很大,基本上在30%以上。热幅射产生的热损失既与面积相关,同时与时间相关。通过以下能效管理路径可以减少热辐射产生的热损失:一是提高填充比减少渣池暴露空中面积,从而减少热辐射产生的热损失。大充填比电渣重熔由于电极横断面的增大而减少了渣池暴露引起热幅射的面积,从而降低了热幅射损失。二是加大电渣重熔冶炼功率提高冶炼速度,缩短冶炼时间,减少热幅射损失和电极压降损失。生产试验表明,相同工艺条件下,充填比由0.5增到0.64及0.80,吨钢电耗依次为2000kWh、1700kWh及1500kWh左右。可见,通过提供填充比和加大冶炼功率能有效提升电渣重熔能效。电渣重熔炉能效管理之二:单极电渣改为单相双极串联电渣炉实现能效提升。
能效管理在解决企业超负荷问题上发挥着重要的作用。面对电力部门的超负荷处罚,企业需要寻找科学有效的解决方案。在这种情况下,选择使用智慧能效管理系统可能是理想的选择。智慧能效管理系统,如惠利电力科技(杭州)有限公司开发的系统,利用先进的数据分析技术,综合考虑错开运行设备的运行时段和用电量,为企业提供科学的数据支撑。通过对企业的用电情况进行准确监测和分析,能效管理系统能够帮助企业找到适配的解决方案。对于超负荷问题,能效管理系统通过数据分析,可以提供以下优势:首先,系统可以准确评估企业在错开运行和增容方案下的成本差异。通过对电度电价、基本电费等因素的分析,系统能够帮助企业量化不同方案下的成本,并从整体角度评估解决方案。其次,能效管理系统能够帮助企业更好地掌握用电情况,及时发现电力需求的波动,并通过智能化的预测模型分析,为企业提供用电策略建议。通过合理规划用电时段和优化设备运行模式,能效管理系统能够帮助企业实现的用电效益,尽可能减少超负荷风险。能效管理系统还提供实时的数据监测和报警功能,当企业的用电达到临界点时,系统将发出警报,提醒企业及时采取措施,避免超负荷导致的问题。工序能效管理拓展视野,追求工序能效管理拓展视野,追求多维度控制、提供能效。多维度控制、提供能效。嘉兴厂房能效管理服务
智慧能效管理,为企业“能管员”赋能。台州个性化能效管理平台
传统的能源指标管理是将电、煤、油、汽等所有等能源介质折算成标准煤(tec),反应企业总用能量、单位产品用能量、万元增加值能耗等指标。但不能反映能源种类变化对用能成本的影响,不能反应能源外购、加工转换、系统损失、设备维修、项目投资、相关费用等因素对用能成本的影响。能效管理是在传统能源指标管理基础上融入用能成本管理,将用能成本管理与传统能源指标管理相结合,既体现企业总用能量、单位产品用能量、万元增加值能耗等指标,同时反映出企业每一个能源管理决策指令对总用能成本、单位产成品用能成本、万元工业增加值用能成本等指标影响,围绕降低用能成本总目标,分析能源管理对企业整个运营成本的影响和贡献,与企业的损益直接挂钩,从而得到非能源管理专业人员的认可和支持,动员全体员工参与节能、用能成本工作,降低用能成本,提升企业市场成本竞争力。台州个性化能效管理平台
加强员工培训和激励机制:节能知识培训:定期组织节能知识培训,提高员工对节能减排重要性的认识,增强节能意识。培训内容可包括节能政策解读、节能技术介绍、节能案例分析、节能操作规范等。激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与节能活动,提出节能建议。将能耗指标纳入绩效考核体系,与员工的薪酬、晋升等挂钩,...
温州企业用电能效管理云平台系统
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