色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色；二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系；四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系；五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果；六、色彩搭配的基本原理；色相配色；七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色；八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色；九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳；十、色彩调查；问卷调查；实物调查；十一、色彩搭配；定位分析；十二、色彩搭配：方案制定。色彩搭配师需要了解不同家和地区的色文化和传统，以便更好为户提供服务。潮州家居色彩搭配师考证
一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里？学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事单独的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。色彩搭配师可以涉足的普遍领域：1、个人色彩形象咨询；2、环境色彩咨询；3、产品色彩咨询；4、色彩创业（工作室）；5、城市、建筑色彩咨询。深圳食品色彩搭配师报名色彩搭师需要了解不同行业和领域的色彩搭配原则和果，以更好地为客提供。
生活中我们触手可及的每一件事物，都与色彩搭配息息相关。提起色彩搭配，许多人首先会想到的是形象设计师指导顾客如何搭配衣服的颜色，但现实情况并非局限于此。作为一个新兴的职业，色彩搭配师已经走进了我们生活的方方面面，除了我们所熟悉的服装色彩搭配外，大众公司新甲壳虫汽车、苹果公司、佳能"你好色彩"系列照相机、LG的"多彩棒棒糖"手机等国际化的大公司和成功的产品，都把色彩运用于产品研发乃至营销等各个环节。 总的来说，随着职业发展，色彩搭配师正逐渐兴起，就业前景非常看好，薪酬水平不会比同等级的设计师低，在各行业领域占据着无可替代的地位。
国内：国内此前一直没有专门的色彩专业技术人员，更没有这个专门职业。在色彩方面从配色的理论及技能教育、色彩应用技术的开发和重视、企业战略中的色彩营销技巧都基本空白，也不受重视。比照发达国家的色彩应用，发展到这里的中国，必须补上这一落后死角。色彩搭配设计师可以应用于所有行业，一旦打开企业的需求缺口，大多数企业都得配制数名色搭师，人才需求总量惊人。我们也鼓励各行业的设计师同时考取色搭师的身份以快速满足社会需求。在中国的很多有名企业，已经配置有色彩搭配设计师，其中上市企业已经有二十几家。色彩搭配师需要了解同材料的色彩特性和使用，以便更地为客户供。
色彩搭配师资格认证要通过以下考核：1.理论知识考试：满分一百分，闭卷，时间大于等于九十分钟。2.专业能力考核：满分一百分，实际操作、模拟考核，时间大于等于六十分钟。3.评审：不少于三十分钟。色彩搭配师等级分为三级、二级、一级，一级为较高水平，二级和一级必须要通过评审。考试每年举办六次，时间需要一周左右。 工作内容：色彩搭配师工作内容大致如下：1.分析客户色彩需求。2.采集收集色彩样本。3.将色彩需求和调查结果进行特性分析。4.制定计划，制作色彩方案。5.反馈给客户，整理修改意见。6.实施色彩方案。 色彩搭配师需要了解不同材料和质感的相互搭配，以达到较好效果。阳江服装色彩搭配师考证
色彩搭配师需要不断关注时尚和设计潮流，以保持自己的竞争力。潮州家居色彩搭配师考证
作为色彩咨询工作室的主人，要身兼色彩咨询师和经营管理者两种角色。而对每个角色有不同的要求。作为色彩咨询师，首先，要有色彩顾问的基础理论和配色技巧，懂得个人色彩诊断和款式风格诊断的全部技术。其次，色彩咨询师需要具备6大技巧：客户心理分析与服务技巧、色彩咨询顾问销售技巧、电话促销技巧、来访接待技巧、表达技巧，在工作中了解顾客心态，给顾客想要的东西，争取较好的顾客满意度，留住和争取更多的顾客。店址：色彩咨询工作室店址的选择，是根据自己顾客群的定位而定的。潮州家居色彩搭配师考证
经营管理者的角色要求战略规划：明确色彩咨询工作室的发展目标、市场定位和服务范围，制定长期和短期的...
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