回顾以往的学生评价,实践中存在诸多局限:缺乏统一组织和标准。不同教师基于个人标准,导致评价不一致,影响了评价的有效性;倾向于主观评判。教师比较主观,导致结果波动及不一致,受个人偏好和情绪影响,忽略学生多样性与个别差异;偏重结果而忽视过程。偏重学业结果性评价,这导致了对学生日常学习过程的忽视,没有充分利用即时反馈和持续评估来促进学生的长期学习和个人成长;缺少客观数据支撑。评价依赖于主观判断或定性描述,这使得评价结果可能受到评价者偏见的影响,缺乏可量化和可比较的数据基础。学校会给孩子发放属于成长手册,在这份利用大数据技术生成的一生一档中,详细记录了学生成长的点点滴滴。综合学生综合素质评价系统指导
学生评价体系的变革,其在于从“育分”转向“育人”,通过创新德智体美劳的过程性和发展性评价办法,完善综合素质评价体系。各学校应关注学生德育目标要求,强化良好思想道德和行为习惯的培养。加强体育评价,结合日常训练和体质监测,鼓励学生养成锻炼习惯。改进美育评价,将艺术课程和实践纳入学业评价体系,以提升学生的艺术素养。加强劳动教育评价,引导学生在实践中学习劳动技能并培养勤俭精神。同时,关注学生心理健康,充分发挥教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预以及心理健康平台“五位一体”的心理育人模式的作用,为学生营造一个更加健康、积极的成长环境。品牌学生综合素质评价系统设计规范评价标准不统一:区级和校级评价标准存在差异,导致评价结果不一致。
学生综合素质评价系统是易成功在学生评价变革领域的创新成果,它以“六个一”为整体架构,旨在构建多方面、科学、可操作的学生评价体系。该系统坚持科学的育人观,通过系统的评价指标体系和可操作的评价标准,确保评价的公正性和准确性。同时,借助数据支撑的测评工具,实现对学生表现的准确记录与评估。易成功学生综合素质评价系统还倡导多元协同评价共同体,融合学生、教师、家长、学校等多方评价,进行数据汇流,建立综合素质评估模型。每月,系统会自动生成“成长之星”榜单并更新光荣榜,激励学生不断进步。期末时,系统还会汇总“六星”总和,自动生成全校荣誉榜单,多方面展现学生的综合素质和发展潜力。这一创新评价模式不仅提升了评价的效率和准确性,更促进了学生多方面发展,为教育评价变革注入了新的活力。
学校通过采用数字化工具来革新评价,旨在客观、公正反映学生成长的动态过程。在不改变教师教学习惯和节奏的前提下,高效、无感化开展学校日常的评价工作,形成“师师皆评,时时能评,处处可评”的评价新生态。即时采集学生五育过程性评价数据,定期生成评价报告,对学生学习发展进行数字化记录。利用实体二维码卡片——能量币,学校为学生评价赋予了数字化形态。老师根据学生的表现即时发放相应积分卡和奖章,激励学生的成长。这些积分卡片的二维码承载着明确的评价指标,如“勤学善思”“乐观自信”等。确保了课堂、课间、校园活动等不同场景下,教师能够即时、准确地评价学生表现。学生通过评价获取能量币,自行通过校园AI成长积分兑换柜扫描二维码兑换积分,或者带回家由家长扫码获取积分。 系统从五育融合的角度出发,构建了一套智能化的评价体系,科学、准确、客观地记录孩子的成长过程。
从结果性评价走向过程性评价。积分卡片评价的高效无感,顺应教师正常的教学习惯和节奏,在操作层面能够高频地收集学生学习的各方面信息,不再是考试成绩或作业。从而更细致地追踪和反馈每个学生的学习过程,帮助老师和学生及时调整学习策略和教学方法。从主观评价走向客观评价。基于标准化统一的评价框架体系,重点去解决教师“千人千面”的现实难题。有了明确、具体的评价依据,评价者在每一次评价前都会“三思而后行”,这有助于减少评价的主观性,让不同的评价者对评价指标的理解一致,从而使评价更加客观。从质性评价走向量化评价。卡片评价实现了量化评价,每一次评价的数据都被记录;且同一个评价指标,对应几种不同分值的卡片,这让评价更加精确。过程性评价数据描绘出学生数字画像,让学生的成长可视化。 学生综合素质评价系统以“五育并举”为思想,系统自动收集、保存学生五育发展过程中的日常数据。品牌学生综合素质评价系统设计规范
评价信息难以记录和分析:个别老师评价不规范,信息和数据难以有效记录和分析。综合学生综合素质评价系统指导
为了助力同学们德智体美劳多方面发展,并帮助老师和学校管理人员提质增效地做好德育工作。学校通过管理驾驶舱功能,能够多场景采集数据,为学校提供准确的数据看板和图表分析,助力校园管理决策更加科学高效。此外,学校还可以使用德育积分登记功能,使课堂评价更加高效且充满趣味。应用中心的数据处理功能也得到了明显提升,支持数据批量处理,提高了工作效率。在评价维度上,细化了荣誉规则,使学生成长画像更加准确具象。同时,实现了过程性和发展性评价的全覆盖,关注学生的日常行为和阶段性成长,以评价为杠杆,激发学生的自我发展内驱力,多方面提升德育工作质量。 综合学生综合素质评价系统指导