很多人会觉得领导力是一个很“虚”的课题,其实,领导力与组织的绩效挂钩,真正的领导能够激励更多的追随者,从而带领团队实现超越,达成更高的目标。虽然企业领导一定程度上肩负着企业的未来,提升领导力是必修课。但领导力依然要根据员工的个性进行引导。 人是目的,一切管理行为都基于人。每个人的能力和性格的不同,领导行为和领导风格也要随情境而变化。 领导绝非只靠天生,是一种可以后天缔造和修炼的能力。杰出的领导具备着一些共性的特征,但须知:人无完人,凡成功者无不是不懈学习,不断历练才得以成就!管理是正确地做事,眼睛向内,处理好人、机、物、料的关系,目的是提高效率。什么是企业管理咨询内训好处
班组是企业的细胞,是公司的基本作业单元,是公司内部基层的劳动和管理组织,是实现企业发展战略、安全生产、管理创新和效益提升的重要组织保障。制造业企业的车间管理,离不开执行层管理者班组长的有效管理工作。班组长起着兵头将尾的作用,班组长的管理水平对企业发展至关重要。 俗话说:“群雁翱翔,要靠头雁领航”。班组长的模范带头作用是一种无声的命令,具有很强的感召力。班组工作落实得好不好,直接影响着企业各项工作的质效。而班组长是班组的“排头兵”和“领头雁”,是各项工作重要的执行者和落实者,处在联系企业和职工的关键环节。公开企业管理咨询内训咨询问价企业的资源是有限的。管理者应该把有限的资源聚焦到要重点解决的问题上。管理必须由经营来决定。
有章不循造成的无序随心所欲,把公司规章制度当成他人的守则,而没有自律;不以身作则,不按制度进行管理考核,造成无序管理,影响员工的积极性和创造性,影响部门整体工作效率和质量……这种人为造成的无序危害更大。业务流程的无序直线职能制的纵向部门设置,对横向的业务流程严重割裂。各部门大多考虑一项工作在本部门能否得到认真贯彻,很少考虑如何协助相关部门顺利实施。通常考虑以本部门为中心,而较少以工作为中心,不是部门支持流程,而是流程围绕部门转,从而导致流程的混乱,工作无法顺利完成,需要反复协调,加大管理成本。管理者应该找出造成无序的原因,努力抓住主要矛盾,思考在这种无序的状态中,如何通过有效的方法,使无序变为相对有序,从而整合资源,发挥出比较大效益。
约会世界更好的思想——思想决定格局,格局决定企业战略定位,战略体现企业间的差距,战略于一隅,则得到一隅;战略于天下则得到天下。企业家的思想与格局,往往决定了企业能否基业长青。《思想的格局》项目依托中国企业联合会、中国企业家协会的优势资源配置高质量的**,包括政界领导、经济学家、企业精英,既有具备坚实的理论功底、丰硕的科研成果的大咖,又不乏**企业实战经验的商业**,帮助企业纾解困难、解决问题、谋求发展。管理者的定力来源于四种重要的心态,它们分别是积极的心态、归零的心态、开放的心态以及确信的心态。
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并不是只有高管才是管理者,所有知识工作者,都应该像管理者一样工作和思考。什么是企业管理咨询内训好处
中小微企业的经营遍及社会生产生活的各个角落,关乎千千万万个家庭的就业和民生。社会各界也应为中小微企业提供支持与帮助。行业协会、商会既要主动了解企业的实际困难,及时向有关部门反映并配合协调,也要重视交流平台的搭建,促进企业之间的相互帮助。同时,供应链上的客户与供应商,也应该对中小微企业提供切实、有效的帮助。中小微企业深入社会毛细管网,社区和公众也可以用自身行动予以支持。 中小微企业是我国经济发展的韧性和潜力所在。企业自身强信心,行政机构重民心,社会方面给关心,勠力同心、共克时艰,一定能让中小微企业渡过难关、平稳健康发展,为稳定宏观经济大盘、实现经济高质量发展注入更强劲动力。什么是企业管理咨询内训好处