杭州工厂精益管理方法

问题是改善的机会，而不是责备的借口以惩罚为基础的制度会很快变得具有压迫性，会引来反叛与颠覆。如果孩子因为承认错误而遭到羞辱，他们就会学到*好是保持静默，装作什么事都没有发生。在工作场所也是如此，杀鸡儆猴绝非长久之道，员工只会自己把头低下，不要出来露脸。更为糟糕的是，他们会掩盖问题，事事都只呈现好的一面，报喜不报忧，当问题发生的时候，就不可能发现和解决问题，*后甚至会培养出否认的文化，员工在工作上没有充分参与，也不会全心促进各项改善。由于精益改善会坚决降低组织中各层面的浪费，因此必然会暴露出组织中存在的种种问题，而其中的挑战，就在于要以欢迎的态度来面对所浮现的问题，并想办法加以解决。小改善也能出大效益！3 个基层员工的精益改善案例，值得借鉴。杭州工厂精益管理方法

过程是结果的必要条件，过程做的好，结果不一定好；但过程不好，结果肯定不好。中国有很多企业推行精益管理但收效甚微，究其原因就是国人喜欢搞运动，说大话，喜欢设想和奢望，但很少落实到行动上，所以做事往往雷声大雨点小，龙*蛇尾。付之于行动落实到过程是实实在在的，是需要长期坚持的，是要付出辛苦的，所以人们不愿意落实到过程。精益管理是一个持续改善的经营过程，一蹴而就、一劳永逸的想法是不现实的。丰田公司为什么能取得辉煌的成绩，坚持不懈50多年就是法宝。建议国内企业正确认识这个问题，功夫下在过程中。什么是精益管理优势精益的终点，是客户的满意起点。

JIT生产系统设计与方案技术。看板的应用建立于一系列生产管理技术的根底上。为便于看板的应用，通常在JIT系统中，要进行广义上的生产系统设计，包括市场、加工工艺、生产管理、质量工程、销售、产品设计、工厂布局等。准时化生产方式-JIT方式的目标：JIT的目标是彻底消除浪费以及无效劳动。具体来说就是：〔1〕零废品〔2〕零准结时间〔3〕零库存〔4〕*低搬运量〔5〕*低机器损坏率〔6〕短生产提前期〔7〕低批量。其中需要消除的浪费、无效劳动就是前面提到的“七大浪费〃。

价值流程图可以详细描绘某产品的制造流程、材料与信息流程，并帮助识别系统中的浪费情形。绘制价值流程图的方法是从一项工具演进而来的，这项工具现今的名称是“材料与信息流程图〃。在价值流程图中，以方块代*操作流程，箭头线连接这些操作流程。总体来说前置期区分为创造价值的时间和不能创造价值的时间。价值流程图上可以显示许多浪费情形，除了等候时间外，还可看到工程作业的切换(engmeennSchanges,e/c)、重做、因为第*次未做对而导致必须解决各种问题所花费的时间。箭头线连接各操作流程，显示所有事项皆以大批方式推入下一个操作流程。秒秒必争抓精益，分分见效促效益。

素养含义：就是全员参与整理、整顿、清扫、清洁的工作，保持整齐、清洁的工作环境，为了做好这个工作而制定各项相关标准供大家遵守，大家都能养成遵守标准的习惯。素养目的：用户看见积极的工作气氛，井然有序的作业环境，品质有保证。素养作用和表达：6s源于素养，终于素养。实现员工素质的本质上提高员工素养的根本要求：1.作为员工，遵守公司的规章制度，按标准作业。a、要有强烈的时间观念，遵守出勤，会议时间；b、保持良好状态。〔无故脱岗、不可看小说，打磕睡〕；c、标准着装，正确配戴名签或工作证；d、待人接物诚恳有礼貌；e、积极认真，敬业乐业；f、尊重他人，为他人着想。2.作为社会人，遵守社会公德，热爱公益事业。3.作为家庭成员，有责任感，敬老爱幼，关心家人。改进不停步，精益无终点。什么是精益管理优势

精益管理者进阶营：如何带领团队落地改善，实现降本增效。杭州工厂精益管理方法

精益管理（LeanManagement）是指通过优化和管理企业内部生产流程，降低浪费和提高生产效率和质量，以达到实现*大化利润的目标。精益管理的核*理念是追求卓*和持续改善。它倡导通过流程改进来提高效率，减少浪费，降低成本，提高生产和服务质量，提高客户满意度和员工工作满意度，从而提高企业的竞争力。为了实现这些目标，精益管理需要实现以下几个方面的优化：1. 流程规范化优化2. 合理分配资源3. 强化员工素质4. 客户至上。以上是精益管理的核*方向和要求。需要企业从具体的产品和服务环节入手，不断实践和总结，不断完善和改进，提高企业和员工的综合水准和核心竞争力。杭州工厂精益管理方法