组织应使用碳管理体系评审的信息，并考虑与组织生产/运行特点相适应的时段，策划并建立碳管理基准。当出现以下一种或多种情况时,应对碳管理基准进行调整：a)碳管理绩效参数不再反映组织的碳管理绩效；b)静态因素发生了重大变化；静态因素是指不经常变化的对碳管理绩效有***影响的已知因素，如组织边界、运行边界、设施规模、产品范围等。c)依据预先确定的方法。组织应保留碳管理基准、相关变量数据和对碳管理基准调整的文件化信息。碳标签为环保代言，低排放为地球续航。天津碳足迹碳排放
策划如何实现其碳管理目标和指标时，组织应建立和保持措施计划，内容包括：要做什么；需要什么资源；由谁负责；何时完成；如何评价结果,包括验证碳管理绩效改进的方法。组织应考虑如何将实现碳管理目标和指标的措施融入其业务过程中。组织应将措施计划作为文件化信息予以保留。
策划碳管理体系时,组织应对影响碳管理绩效的活动和过程进行评审。策划应与碳管理方针保持一致，并应采取能够实现碳管理绩效持续改进的措施。组织应确定需要应对的风险和机遇，以：保证碳管理体系能够实现其预期结果,包括碳管理绩效改进；预防或减少不期望的影响；实现碳管理体系和碳管理绩效的持续改进。 广西ISO标准碳排放认证碳标签照亮低碳路，低排放绘就绿色图。
碳排放认证有助于推动企业创新能力的提升，因为碳减排目标的实现离不开技术创新的支撑，企业为了满足碳排放认证的要求，必须加大对绿色技术研发的投入，积极探索新的生产工艺、新材料和新能源的应用，这一过程能够有效激发企业的创新活力。提升企业的技术创新能力，例如某汽车零部件企业为了降低产品的碳足迹，组建了专门的研发团队，开展轻量化材料的研发与应用，经过多次试验，成功开发出一种新型的很有强度度铝合金材料，使用该材料生产的零部件重量减轻了40%，同时碳排放也降低了25%，该技术不仅帮助企业顺利通过了碳排放认证，还获得了多项国家专利，成为企业的重点技术优势；此外，企业在绿色技术创新过程中，还能够培养一批专业的技术人才，为企业的长期发展储备了宝贵的人力资源，进一步增强了企业的创新能力和市场竞争力，推动企业在绿色发展的道路上持续前行。
*高管理者应制定碳管理方针,碳管理方针应：a)适合于组织的宗旨和所处的环境；b)为制定碳管理目标和指标（6.4）提供框架；c)包括确保获得信息和必要资源的承诺，以实现碳管理目标和指标；d)包括满足与碳管理有关的适用法律法规及其他要求的承诺；e)包括持续改进碳管理绩效和碳管理体系的承诺；f)支持考虑碳管理绩效改进的运行过程管理。
碳管理方针应：是可获取的文件化信息；在组织内得到沟通；在适宜时可为相关方获取；定期评审，必要时更新。 碳排放要重视，碳标签作指示，绿色消费成共识。
全球气候变暖已严重威胁到人类的可持续发展,发展低碳经济已经成为各国转变经济增长方式的共同选择.我国已将"单位GDP碳排放强度下降17%,能耗下降16%"写入《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,向世界彰显了我国控制温室气体排放的信心和决心.然而,我国还处于经济上升期,兼顾经济稳固发展的同时实现温室气体的排放控制实非易事,不仅需要对生产端实施源头控制,还需要对公众进行有效引导,实施消费端排放控制,从而借助全社会的力量推动我国低碳经济的发展.借助"碳标签"制度和"低碳产品认证"制度引导消费者选购"低碳"产品,带动产业结构调整是降低温室气体排放的国际通行手段.目前,国际上已有14个国家(地区)建立了19种"碳标签"制度或"低碳产品认证"制度,对于我国低碳产品认证制度的建立具有十分重要的借鉴意义.减少碳排放，贴上碳标签，让环保有迹可循。福建碳中和碳排放政策
一张碳标签，环保承诺书，低碳选择不迷路。天津碳足迹碳排放
比较高管理者应定期对碳排放管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。为此，管理评审应确保：a)管理评审的输入至少应考虑以下事项：以往管理评审的后续措施；碳排放方针的评审；碳排放管理绩效的评审；合规性评价的结果以及组织应遵守的法律法规和其他要求的变化；碳排放管理控制目标和指标的实现程度；碳排放信息交流情况；碳排放管理体系的审核结果；纠正措施实施情况；对下一阶段碳排放管理绩效的策划；改进建议。b)管理评审的输出应包括：对组织碳排放管理体系适宜性、充分性和有效性的总体评价；碳排放管理方针的变化；碳排放管理体系的目标、指标和其他要素的调整；与持续改进机会有关的决策；与碳排放管理体系变更的任何需求相关的决策。天津碳足迹碳排放
