员工如何申请劳动仲裁?
1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。
2、确定管辖权的劳动争议仲裁**会,一般是区级劳动争议仲裁**会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议**会管辖。
3、写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。
4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等
5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁会,准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份)。
6、劳动争议仲裁委在收到材料后,会在五日内决定是否受理,并会通知劳动者。如果受理,会把开庭时间一并通知。
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民政局协议离婚的程序是怎样的呢?
1、申请。男女双方就自愿协议离婚提出申请,申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民居委会出具的介绍信、离婚协议书和结婚证,亲自到一方户口所在地的婚姻登记**申请离婚。
2、审查。婚姻登记**对离婚申请依法进行严格的审查,主要审查双方是否真正自愿,是否对子女扶养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项达成了协议。
3、批准。对于符合《婚姻法》规定双方自愿离婚条件的,登记**应在自受理申请之日起一个月内准予登记,并发给离婚证,注销结婚证。当事人从取得离婚证时起即解除夫妻关系。
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关于医疗纷争案件律师收费的实践 (一)除诉讼金额在20万元以下的按件数收取律师费,每件一审收取6000元---8000元,二审酌情减收;(二)对在20万以上的医疗纷争案件都是采取半风险代理,分为两种方式;1.有明确诉求金额的,即签订合同时根据纷争大小先行支付诉讼标的额2—5%的差旅费和前期律师代理费,待案件办结以后,再按患方诉讼标的金额与生效法律文书(判决书或调解书)确定的赔偿金额差额的10%左右收取后期律师代理费,前期差旅费和前期律师代理费不在后期代理费中扣除。2.没有明确诉求金额,即按照总标的额2—5%收取差旅费和前期律师代理费,再根据医疗过错鉴定结论作为收取后期律师代理费的依据,如鉴定为没有责任、轻微责任、次要责任、同等责任、主要责任的收取相应费用,差旅费和前期律师代理费不在后期代理费中扣除。采用这两种方式,把律师的收益与办案效果联系起来,防止律师先收费而不尽责看不到案件效果,从而有利于促进律师尽职尽责,以实现委托人的利益比较大化。 (三)采用半风险和全风险代理,如果案件进展对原告明显不利遇原告中途撤诉,视为胜诉,律师代理费按合同约定减半收取。
离婚律师,是指主要以代理离婚案件作为主要执业工作内容的律师。作为离婚律师,当然应首先是律师,即通过司法考试,并且在律师事务所实习满一年,取得律师执业证。除了前述条件外,作为离婚律师,还应对离婚所涉相关法律和规范性文件有比较专门的研究和把握,并辅之以丰富的处理离婚纷争的相关经验。只有这样,才能胜任对离婚案件的处理,或曰,才能更好的处理离婚案件,以维护当事人的合法和正当利益。因为离婚主要处理三个方面的问题,即离婚问题、问题和问题,因此,作为离婚律师,应按照所接受委托的事项,尽量在这三个问题上面,搜集对客户有利的证据,以维护客户比较大利益。
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在经济领域,我国有详细的法律,将公民的经济生活整理得十分有序。但是又因为法律具有一定的专业性,这个时候我们就需要一些专业人员为我们解决一些问题。首先我们对于律师的认知可以扩大一点。在一般人看来,律师就是打官司的。其实这**是律师工作中的一部分,还有许多工作是在打官司前就应该由律师做的。综合起来将,律师的作用是防范风险、节约机会成本、控制损失扩大--- 具体可表述为: 聘请律师担任您的法律顾问,遇到问题先找律师咨询、进行重**律活动请律师参与指导,直至诉至司法部门进行至后的救济或保护。
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律师主要分为以下几种类型: 民事律师:主要处理涉及个人或公司之间的民事纠纷,如合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷等。他们专注于民事法律领域,为客户提供专业的法律咨询和代理服务。 刑事律师:专门处理刑事案件,为被指控犯罪的个人或公司提供法律辩护。他们熟悉刑事法律程序,致力于保护被告人的合法权益,确保司法公正。 行政律师:处理涉及的案件,如行政诉讼、行政复议等。他们熟悉行政法律法规,能够为客户提供与其相关的法律支持和解决方案。 公司律师:主要服务于企业,处理企业内部的法律事务,如合同审查、法律风险管理等。他们不仅具备法律专业知识,还了解企业运营和管理,为企业提供法律服务。...