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员工如何申请劳动仲裁？

1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。

2、确定管辖权的劳动争议仲裁**会，一般是区级劳动争议仲裁**会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议**会管辖。

3、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。

4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等

5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁会，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份(如果是劳务派遣，需要一式四份)。

6、劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。

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在审理民事诉讼案件的时候有举证质证的环节，那么这些证据包括哪些呢？

1.书证是指以文字、符号所记录或表示的，以证明待证事实的文书。比如合同、书信、文件、票据等。书证是民事诉讼中普遍并大量应用的一种证据。

2.物证是指用物品的外形、特征、质量等说明待证事实的一部或全部的物品。

3.视听资料是指用录音、录像的方法记录下来的有关案件事实的材料。比如，用录音机录制的当事人的谈话，用摄像机拍摄的人物形象及其活动，用电子计算机储存的数据和资料等。视听资料是随着科学技术的发展进入证据领域的。

4.证人证言是指证人以口头或书面方式向人民法院所作的对案件事实的陈述。证人所作的陈述，既可以是亲自听到、看到的，也可以是从其他人、其他地方间接得知的。

5.当事人陈述是指案件的直接利害关系人向人民法院提出的关于案件事实和证明这些事实情况的陈述。由于民事纠纷是在当事人之间进行的，所以，他们**了解争议的事实。

6.鉴定结论是指人民法院指定的专门部门对民事案件中出现的专门性问题，通过技术鉴定作出的结论。7.勘验笔录是指人民法院对能够证明案件事实的现场或者不能、不便拿到人民法院的物证，就地进行分析、检验、勘查后作出的记录。

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经济纷争的律师费，根据案件的性质、复杂程度、工作所需耗费的时间以及律师的专业水平等不同，收费也不相同。具体费用需要与律师协商确定。1、一般来说，无财产争议的案件，一般收费在6000-20000之间。2、有财产纷争的，视案情可能还要按财产数额来支付一定比例的律师费，**终的律师费可与律师确定。3、按照案件不同，律师费用要看你与律师约定好一审及二审的收费标准，有的律师是全包的，有的律师是按阶段收费的不同，有的是你胜诉后再支付律师费。同时要按照司法厅的律师收费办法收费。

刑事辩护的权利1、为犯罪嫌疑人提供法律咨询，代理申诉、控告，2、为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审。3、委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护。4、犯罪嫌疑人被侦查讯问或者采取强制措施之日起，受委托的律师凭律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，有权会见犯罪嫌疑人、被告人并了解有关案件情况。 5、律师会见犯罪嫌疑人、被告人，不被监察。6、受委托的律师自案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄和复制与案件有关的诉讼文书及案卷材料。7、受委托的律师自案件被人民法院受理之日起，有权查阅、摘抄和复制与案件有关的所有材料。 8、受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。9、律师可以凭律师执业证书和律师事务所证明，自行向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。10、律师担任辩护人的，其辩护的权利依法受到保障。

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委托律师：

委托律师一般都是先办理委托手续，然后律师再办理具体的法律事务，而且如果不是因为律师的过错，律师不会对诉讼结果承担法律后果。但是，在一些法律顾问单位以及风险代理的案件，律师有时是先工作后收费的。在这种情况下，有些委托人过河拆桥，在法律事务结束以后，以各种理由想不付费、少付费或者迟延付费，这种属于没有诚信的委托人，其实律师从事代理工作是一种职务行为，代理合同的真正代理人是律师事务所。任何一个律师事务所制定的代理合同和聘请法律顾问合同都不可能对委托人和顾问单位的这一严重违约行为不闻不问，与专业律师事务所对薄公堂，其结果而知。

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律师，是指依法持有省级司法行政部门颁发并经有效注册的律师工作执照（证）的人员。

在律师事务所的人事招聘中律师的招聘是主要问题，某些律师事务所已经开始聘请专业公司对律师进行主要的测试和评估，以求更加完全和客观的评价人才，参考一些成功经验，认为律师的评估标准应有以下几个方面；

1、对知识、特殊技能和实践经验的要求。

2、对个人教育和生活背景的了解和要求。  

3、对个人基本素质的要求，包括语言和文字的表达能力、逻辑思维和推理能力、组织能力、团队合作能力、人际交往能力、**解决问题的能力等等。

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