企业文化墙作用：
1、导向作用：将员工个人目标引导到企业目标上来，用人性化管理方法。(所谓人性化管理或人本管理，并不是依靠人情的管理，而是把人性化中的优点加以发挥，使企业目标与员工成长、自我实现的目标相一致)。人性化管理是一种重视各种激励因素，引导员工自觉创造的管理。同时，人性化管理也比较注重员工个性、自我实现、沟通、平等等价值的引导和实现。可以说，人性化管理的要求就是企业文化成为管理的具体化。
2、凝聚作用企业文化能够提供凝聚力和向心力。好的企业文化具有精神的魅力，能够吸引人才。在企业产品和服务不断同质化的***，人力资本发挥着越来越重要的作用，一个企业要发展，没有好的企业文化环境和强有力的企业文化建设是不可想象的。企业文化是吸引和留住人才的法宝。
企业文化墙在设计上，要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌。上海宝山区党建文化墙专卖
文化墙一般是指放电视机的电视墙。但也可以认为，凡是经过设计，有一定的造型和美感，有一定文化内涵的装饰墙面都可称为文化墙，总的来说，文化墙被认为是电视墙较为普遍。文化墙一般是一个居室环境的重点，它传达出整个文化环境的中心内涵，所以文化墙的设计要能反映特定居室的特定文化，要和整个环境相协调，和整个风格相吻合。文化墙的设计应比居室的其他地方多用些笔墨，应根据整个环境的空间、功能和风格来设计，所用的材料可以和环境所用的材料相同；也可以有所变化，和环境的其他部分形成一个对比；也可以大部分材料和环境一样，小部分的用材来一个变化，使整个文化墙的设计和环境保持一致。文化墙的设计应具有时代的气息。文化墙是一个环境的中心，所以应采用*的设计理念和设计手法，选用当今社会当***行的装饰材料，运用*的施工手段，创造出文化墙的时代感和时尚气息。 上海徐汇区公司文化墙***高质量的文化墙可以提升企业形象，因此企业都需要设计文化墙来宣传品牌，建立企业独特的企业文化。
一般在平面市场，一个常规的标志设计收费市场价在3000-8000元之间，如果企业规模较大、要求较高、需要注册的情况下，一般也就在1-3万元，为什么他们的区间这么大呢，那是因为企业的要求、企业的性质不同、企业规模的大小、设计的难易程度不同、设计水品高低不同等许多因素造成的。一般设计一个企业文化墙设计要多少钱？不同的企业文化墙设计设计公司会有不同的价位，而站在客户的角度来想，在没有开始设计他们的商标之前，他只能从设计公司提供的企业文化墙设计案例来判断这个设计公司的实力，然后再看看这个公司的设计报价，自己心理再做一下综合评估
不知道如何做？内容原则：先做加法，再做减法，集中表达企业文化精神！设计原则：文化墙不仅是企业文化，更要装饰美化办公环境，即风格要融入办公装修中。有思路，没设计把脉原则：通过你们对大量不同风格案例的喜好，来确定喜欢的设计风格，再根据企业VI、办公环境来确定设计色彩。加上我们美院设计大咖们的神来之笔。不朽佳作就这样问世了…………有思路，不知道预算精细原则：让思路落地，就是精细的把握客户真实的需求，这样才能通过设计制作材料落为现实。才能给予非常精细的报价。这是因为客户并不了解制作材料以及安装实施的可行性！有设计稿，不知道用什么材料？挑选原则：一种设计稿，可以用很多材料来实现。区别在于实现设计效果的满意程度以及品质不平。**适宜的材料实现比较好的设计效果。意味着：物美价廉！这才是挑选原则的真谛！有设计稿，想知道报价品质原则：对我们来说，没有比有设计稿直接报价更为简单了。直接报价制作更是我们的优势，因为我们就是加工厂。报价的高低区别就是品质高低的区别！快把设计稿发来……有预算，想知道能做到效果！匹配原则：有预算，才是企业做的**正确的事。这样能够直接根据预算和企业环境来做出比较好匹配。企业文化可以强化企业优势，或减少不良*性对企业的影响。
目前有许多公司纷纷做企业文化墙，来彰显企业的文化精神，但是对于许多公司都不知道如何寻找设计公司，都是比较盲目的在网上寻找，可能由于地区的问题，有时也沟通不到位，但是对于企业文化墙的设计这就是要看企业的环境与颜色的搭配，就要看企业文化墙要怎么设计更贴合实际化？大多数企业在咨询的时候，都不清楚自己想要怎么做文化墙，可能有点犯难，因此对于文化墙的位置一定要说明白，无论是在室内还是在室外，大厅亦或是走廊等，以免有于地理问题而造成落差就不好了，企业文化墙**着企业实力的门面，在设计方面***是不能出现错识的。当然无论企业要设计多少面墙，都要说清楚，您想要的是什么样的，比如企业文化，荣誉资质，历史追溯，产品等系列等，这些都是企业文化墙的一部分，同样也是在以文字的一面来体现会说话的墙体所要呈现的。想要了解到企业文化墙设计更贴合实际化的同时，一定要知道这面墙的整体大小，和想要做的文化墙尺寸的大小，这点很关键，所以这关系到文化墙设计时是否能够体现出您想要的内容层次。说到这些，**终离不开费用的情况，文化墙在设计、制作，安装等，都会有着相应的对策，比如文化墙在本地时就会设计，制作，安装一体化的体现。文化墙(文化景墙）林立的高楼，滚滚的车流，纷杂的色彩……趋同的现代元素令人渴望于找回城市的个性。上海松江区办公室文化墙便宜
企业文化墙的内容一定要传递的是正能量的东西，在标牌制作的时候对企业的文化、历史和品牌要有深入的了解。上海宝山区党建文化墙专卖
因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。 再次，企业文化墙内容设计上，必须体现企业文化的激励性。企业文化的一项重要功能是激励功能，在企业文化墙内容设计上，要能够让企业员工每次走过企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感，能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。因此，企业文化墙的内容，不仅*是模范员工照片的简单展示，更多的应该体现员工励志过程及成长途径，传输的是每个员工只要经过自己的努力，都会实现自己人生理想和目标追求的信念。
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