湖北人事档案数字化服务方案

数字档案室基础设施建设为确保数字档案资源的安全管理和有效利用，应依托机关信息化建设成果，档案数字化，建设稳定、兼容的，能够满足数字档案资源管理和机关共享利用需求的数字档案室基础设施，主要包括网络基础设施、系统硬件、基础软件、安全保障系统、终端及辅助设备等五个部分。基础设施应尽量采用国产产品，尤其是具有自主知识产权的国有品牌产品。用于支撑涉密数字档案资源管理的基础设施建设，应符合国家有关保密工作的规定。场地管理制度主要对人员出入和工作场地内基础设施、网络、监控设施、现场物品、证件等的管理进行规范。湖北人事档案数字化服务方案

数字档案室的专业类电子文件归档基本要求在履行本单位主要职能过程中产生的档案数字化专业类电子文件都应收集、归档，包括但不限于档案局颁布的首批、第二批专业档案基本目录所列内容。各种专业类电子文件的整理、鉴定、编目参照相应的管理办法执行。以数据库形式存在的专业类电子文件，如人口、环境、农业等各种普查数据，可以 XML 等跨平台通用格式收集、归档，或直接以原数据库数据文件归档，同时归档一套完整的数据库设计文档。以电子文档形式存在的专业类电子文件，可参考文书类电子档案的各项管理要求执行。湖北人事档案数字化服务公司应以对纸质档案的保护为原则确定是否拆除装订。

新影捷以"专业的档案服务商"作为奋斗目标，秉承"创新研发"和"快捷服务"的精神，为客户提供包括档案数字化、档案管理系统的全流程服务。新影捷也提供档案建章立制咨询及服务等档案配套为用户提供一整套专业档案管理咨询服务，包括档案人员管理、制度建设、工作标准、整理规范、档案保管、档案服务、档案数字化建设、档案咨询等内容。帮助用户建立一套完整科学的档案管理体系，逐步提升档案信息化水平，为用户的经营管理和决策提供及时、准确、完整的档案服务技术支持。

档案数字化对象确认要求，应按完整性、规范性要求确定需数字化的纸质档案。原则上，年度内、每个案卷内或保管期限内、关于同一事由的往来文件、每份文件的组件应完整数字化。涉密纸质档案数字化应符合相应规范要求。推荐实行数字化对象审批制，拟数字化的档案原件应经过本单位相关负责人的审查签批。档案数字化工作文档管理要求，在数字化项目实施过程中形成的重要数字化工作文档应归档保存，应与纸质档案数字副本的保存期限相同。应归档的数字化工作文档包括数字化对象审批书、招投标文件、数字化成果验收报告、数字化流程单等。按照目录数据库建立时制定的数据规则，对照档案原件内容，规范档案中的目录内容。

新影捷全流程档案服务以软件研发和布署为中心，已经涵盖档案管理、编研编纂和展示交互全过程，具体包括档案咨询服务、档案规范化整理和档案数字化服务、档案管理软件配套、档案库房建设、档案实体消毒销毁和寄存服务，在编研编纂和档案文化展示和传播方面的技术成果尤其具有特色。在服务好客户的同时，公司特别注重自身档案的规范化管理和数字化应用，在上海总部建有自己的“样板档案室”，严格按照样板档案室建设的六个方面建设并运行。纸质档案数字化过程中，应保存数字化项目信息、技术环境、数字化各类技术参数等方面的元数据。湖北人事档案数字化服务公司

设备管理制度主要对数字化工作各环节涉及的全部设备的管理进行规范。湖北人事档案数字化服务方案

档案数字化服务：是将纸质、音像等传统载体的档案经技术加工成数字化电子档案，主要内容包括档案前整理、敲归档章、排序、档案扫描、图像处理、图像存储、目录建库、合PDF、数据挂接、数据验收、数据备份、目录册制作、档案搬运、档案上架等流程。

档案管理系统实现档案采集、档案管理和利用、归档管理、工作流管理等基本功能，实现各类档案的收集、整理、查询、统计、打印等基本业务管理，支持档案类型，数据结构、报表模板等的定制和维护支持数据关联设定和自动提取生成，实现档案条目数据及电子文件的有效管理。 湖北人事档案数字化服务方案

上海新影捷信息技术有限公司在同行业领域中，一直处在一个不断锐意进取，不断制造创新的市场高度，多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准，在上海市等地区的商务服务中始终保持良好的商业口碑，成绩让我们喜悦，但不会让我们止步，残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的工作环境，富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新，勇于进取的无限潜力，上海新影捷信息供应携手大家一起走向共同辉煌的未来，回首过去，我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜，相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围，我们更要明确自己的不足，做好迎接新挑战的准备，要不畏困难，激流勇进，以一个更崭新的精神面貌迎接大家，共同走向辉煌回来！