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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告

一、选聘原则公开选聘、综合评价、***考察、择优聘用。

二、选聘数量选聘临床医学类人才57名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。

三、选聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国***、法律、法规。遵守纪律,品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行工作单位义务;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的其他条件(具体要求见附件)。

(二)学历学位、年龄条件

四、

(1)衡水市第五人民医院岗位要求:学历:临床医学类研究生学历。学位:硕士学位及以上。年龄:1987年9月21日及以后出生的。放宽条件:具有与选聘岗位一致临床医学类副高级及以上职称的,学历可放宽至临床医学类本科学历,年龄可放宽至1982年9月21日及以后出生的。

(2)衡水市桃城区妇幼保健院岗位要求,属于临床医学类和口腔医学类的急需人才,并满足以下条件之一:

①具有本科学历、学士学位及以上,取得执业医师证,要求规培的需取得规培证,1992年9月21日以后出生的;②具有本科学历、学士学位及以上,取得主治医师及以上职称,1982年9月21日以后出生的; 衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才;桃城区哪里职业培训

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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

五、招聘人员工资福利待遇招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇,纳入编制管理,办理录用手续时签订聘用合同,明确双方责任、权利、义务,确定聘用关系,实行契约管理。

六、**防控本次考试在******防控常态化下开展,应聘人员按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》要求,做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中,将按照**防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节,应如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。凡违反**防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等**防控重要信息的,将依法依规严肃追责。 景县品牌职业培训哪个好内燃机车、电力机车每年几月份报考驾驶证?

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新能源上市企业招聘风电运维人员(直签合同)

一、要求:男性,年龄35周岁以下,中专及以上学历,有低压电工证和登高证的比较好(无证人员可先报名面试)二、薪资福利待遇:入职综合薪资6700-13000元以上,六险一金,提供住宿,工作上3个月休15天,报销休假路费,报销考证费用,涨薪快,有高温补贴、法定节假日200-300元/天,生日补贴200元,结婚补贴500元,生育补贴500元等。

三、工作地点:河北省、内蒙古、天津市、河南省、山东省。

保定区域天然气输场站运营人员招聘工作内容:

(1)负责长输场站生产输气工作,做到按调度指令正常安全供气,处理好当班发生的问题并做好记录。

(2)熟悉场站工艺流程及操作规程。

(3)认真执行交接班和巡回检查制度,发现设备故障和异常现象及时正确处理。

(4)认真做好场站设备的日常维护工作,确保设备正常运行。妥善保管材料和工器具。

(5)按规定要求记录各种原始数据。

任职资格:

(1)中专及以上学历;

(2)有燃气行业相关工作经验优先考虑;

(3)能接受异地驻站。工作时间:12小时白班和夜班倒班制。福利待遇:3-5K,各项补贴,缴纳五险一金,带薪年假,**食宿,每年定期**体检节日福利。

工作地点:保定周边县区场站(涿州、定兴、高碑店、顺平-后期投产招聘)。 新能源上市企业招聘风电运维人员要求多大年龄可以报名?

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华北油田(沧州市任丘)招聘钻井平台技术员

工作职责:负责钻井平台的技术工作。

招聘要求:男性,大专及以上学历(中专***者可考虑)机械、电子、电气、能源、化工、理工科专业,18-35周岁,工作踏实、吃苦耐劳,听从工作安排。

薪资待遇:5500-8000元左右(不含社保);

福利待遇:入职后缴纳社会保险、**食宿、**发放行李、**发放劳保用品等。

休息休假:上三个月休息一个月(带薪休假);

工作时间:两班倒;工作地点:河北省沧州市任丘 职引星就业培训国家综合性消防员培训费多少?枣强品牌职业培训收费

承德县2022年公开选聘30名事业单位工作人员招聘对象?桃城区哪里职业培训

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

(六)体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位,用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。

(七)考察政审。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的***思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的,由主管部门提出聘用意见,按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。考察不合格者,由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见,报组织人社部门审核。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。由于报名和咨询较多,特别提示:请认真阅读公告内容,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。 桃城区哪里职业培训

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