活动策划师报考条件中级策划师(通用或专业)：策划证书的中等级别。①中专，高中毕业，一般需从事相关职业8年以上(现阶段可3-5年)②大学专科毕业，一般需从事相关职业5年以上(现阶段可2-3年)③大学本科毕业，一般需从事相关职业1年以上④硕士，博士或研究生在读者不限职业年限高级策划师(通用或专业)：策划证书的高等级别。①取得国家承认的大专以上学历，从事管理工作满十年;②从事策划相关岗位6-8年，参与做过策划案;③获得策划师证书满三年，策划业绩突出者，可申请晋级为高级策划师;
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国企现招聘以下岗位：招聘岗位：市场经理、软/硬件工程师、测试工程师、运维工程师、数据分析师等岗位。工作职责：负责参与电力系统相关软件或硬件的设计、开发、测试和维护工作；负责电力系统的日常运维管理；数据分析师负责收集、整理和分析电力相关数据。岗位要求：全日制本科以上，男女不限，35周岁以下。（大专可协调）薪资待遇：实习期5000，转正后综合月薪8000-10000元，基本工资+绩效工资+补贴福利+奖金，有完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等安置区域：全国各地级市就近流程：审核材料-预约面试-青岛实习1-2月实习期中字头直签2月后调回需求地。阜城本地一站式联系人招聘海上风电运维人员一站式服务！
无需培训，直接安置（以地级市为单位）周期短，上岗快！！！国网运维工程师〔全国安置〕一、招聘要求：1、男性，20-28周岁，大专及以上学历（有相关工作经验的可放宽至中专），计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先。二、岗位职能：1、供电公司电力应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。2、电力公司日常工作的安排与电力系统的维护。3、负责供电公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作一、薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3000左右；转正后根据学历、能力、职务不等***年基本薪资3000-4000元左右，第二年综合工资4000-5000元左右。公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险根据地方政策缴纳五险或五险一金二、**住宿、每月公休4天-6天安置区域:河北地区：山东地区：内蒙：山西地区；河南地区：东北三省等地声明:合同属于电力运维公司签署.备注:条件***者无电工证和驾驶证亦可签订就业协议后，7至15个工作日内安排面试。
雄安上市公司招聘招聘岗位及待遇如下：一、行政文员：1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；2、需具备2年以上人力资源工作经验；3、拥有良好的沟通表达能力及抗压能力，有较强责任心；4、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。二、客服助理：1、女生身高165CM及以上，男生身178CM及以上，18周岁至28周岁之间，形象气质佳。2、学历全日制大专及以上学历。3、具备良好的服务意识及相关礼仪知识，责任心强，工作积极主动。三、安管员/消防中控：1、身高178CM及以上，18周岁至35周岁之间，无纹身，形象气质佳。2、学历中专或高中及以上，退伍军人优先考虑。3、具备一定的消防安全知识，持有中控本人员优先。四、高低压维修工：1、持有低压电工操作证，需在审核有效期内，且有相关从业经验。2、20周岁至45周岁之间，身体素质佳，责任心强，工作踏实，抗压能力强。3、瓦工、木工、水工，可优先录取。福利待遇：五险一金，月休八天，带薪年假，绩效奖金，**食宿，高温补贴，员工体检、员工生日等福利奖。岗位待遇优厚。五、岗位待遇：以上岗位要求听从工作安排，转正综合工资4000-6000元左右／月，五险一金。工作地址：雄安新区
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锅炉工证报考条件锅炉工是一种特殊工种，需要一人操作，一人一水。按照规范要求，完成水位计、压力表冲洗、安全阀定时手动和自动排气试验、报警装置定期试验，并做好记录。检查制度要严格执行。确保锅炉运行安全。在负荷条件下，正确调整运行参数，实现经济运行。报考证的人员应当符合下列条件：1、年龄18周岁以上且55周岁以下；2、身体健康且满足从事操作作业对身体的特殊要求；3、拥有初中以上文化程度；4、有与操作作业相适应的工作经历，5、具有相应的安全技术知识与技能；职业守则(1)热爱本职工作,刻苦钻研技术。(2)遵守劳动纪律,爱护工具、设备,安全文明生产。(3)诚实团结协作,艰苦朴素,尊师爱徒。
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营销员证书考哪些科目共5大模块——基础理论、商务技能、商务礼仪、法律法规、职业道德，设35个课程——《市场营销组合》、《关系营销》、《交叉销售》、《数字化整合营销》等。营销业务技能：共5大模块——营销分析、营销策划、产品销售、客户管理、团队建设，其中：高级营销师22个课程——《市场预测》、《制定营销规划—市场定位》、《制定销售人员战略规划》等。营销师21个课程——《产品策划》、《网络营销策划》、《渠道策划》、《销售人员的绩效考核》等。助理营销师22个课程——《制定营销计划》、《中间商激励和窜货管理》、《处理客户异议》等。高级营销员20个课程——《报价和谈判策略》、《客户服务质量分析和提高》、《制定区域市场计划》等。营销员19个课程——《报价原则、技巧和方法》、《了解市场调查》、《售前售中售后服务》。
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