国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告（***批）
三、***批招聘范围、计划及方式
（一）招聘范围国家统招计划内公办院校普通高等教育2023年应届非定向毕业生；2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业，并于2023年10月31日前取得教育部学历认证的国（境）外毕业生。河北地区考工作，关注这几个公众号就够了！
（二）招聘计划招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类、管理类、其他类，招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2023年招聘计划，**终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
（三）招聘方式四、***批招聘
基本条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。
（二）大学本科毕业生年龄一般不超过25周岁、硕士研究生年龄一般不超过28周岁、博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算截止时间为2023年6月30日。
（三）应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。 衡水饶阳县政府专职消防员招聘条件？桃城区标准职业培训咨询问价
衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
（三）其他条件
1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。报考此类岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位***一名入围面试考生笔试成绩10分及以上；总成绩不得低于对应普通岗位***一名拟聘用考生总成绩10分及以上；没有对应普通岗位的与高校毕业生岗位按同样标准比对；不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的比较低合格分数线。 冀州区职业培训电话多少中国建设银行河北省分行2023年度校园招聘1000人招聘条件？
**文职管理、专业技术岗
**文职管理/专业技术岗一
岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
主要包含三种:
①参谋:属于参谋部门内的岗位，负责**动员相关工作;
②干事:主要是在***机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;
③助理员:主要是后勤与装备部门工作，负责后勤保障、服装发放等工作。管理岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):
①医疗:主要是医疗救治;
②护理:工作内容与护士工作类似;
③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;
④教师:主要在***院校承担教学工作;
⑤科研:主要担任院校研究人员;
⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。
河北各市县招聘移动营业厅营业员（营销专员）
岗位描述：负责营业厅日常业务办理、日常营销、客户拓展及完成公司布置的其它任务。
岗位要求：
1.大专学历，专业不限，女性为主，***者可适当放宽条件。
2.年龄20-35之间，有从事运营商及其它销售等工作经验的优先考虑。
3.身体健康，工作态度端正，责任心强，有良好的表达能力及沟通技巧。
薪酬福利：
1.公司缴纳五险，节日福利，定期培训。
2.工资2500+奖金绩效，多劳多得。
工作地点：河北省各市县 衡水政府专职消防员报名条件？
衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告
（三）以下人员不在招聘范围
（1）机关工作人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
（4）正在受立案侦查或审查的人员；
（5）曾受到党纪政纪处分的人员；
（6）被开除**党籍的人员;
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（8）法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘办法和程序
（一）报名。本次选聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网报名时间：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。 新能源上市企业招聘风电运维人员培训费多少？景县标准职业培训服务价格
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（二）基础测评：占比50%通过本人提交的材料进行统计测算分值，按百分制折合成绩。测评要素包括：学历、职称两个考核项目。详见《衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘临床医学类人才基础测评打分表》（附件）。根据基础测评分数和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位基础测评分数并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。
（三）面试测评：占比50%通过结构化面试测评方式进行，满分100分，60分为合格分数线。测评要素包括：专业素养、综合分析、逻辑判断、言语沟通、情绪控制、实操能力、仪态仪表等考核项目。测评成绩按百分制计算，精确到小数点后一位数。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因考生人数较多无法分在同组、同场的，根据基础测评的分数排名顺序，成绩相同的按电脑自动生成顺序排列，采取蛇型分组法分组，并将考生合理均分到每个面试小组。 桃城区标准职业培训咨询问价
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