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加盟企业商机

建议——助经销商挺过生意难关,砥砺前行,关于管理管理抓的是人性,人性不可违。不虚头巴脑只画大饼,也不过于实诚奖励过度,要做到张弛有度,拿着奖金看大饼,化管理为激励是***的管理手段。激励不是用来满足欲望的,因为人的欲望是无限的,激励是用来激发人的欲望的,但是要确保「公平」和「真实」。基层员工的激励是达成过程,高层员工的激励是达成目标。个人是教育出来的,团队是管理出来的,个人要抓工作技能和工作态度,团队要抓和谐和统一。用人长处,天下皆可用之人,用人短处,天下无可用之人,快消品是劳动密集型行业,待遇一般,不像快递和外卖人员那样只用体力,也不向办公室人员那样只用脑力,从业人员数量不断的减少,要珍惜眼前人。管理的**是沟通,纵观快消品从业人员的管理方法,从70/80后的命令式管理,到90/00后的协商式管理,沟通在里面的分量越来越重。说开了没有解决不了的事情,说不开都是解决不了的事情。零售商指的就是一个一个的销售,而不是想批发那样一批一批的发货进货。浙江高回报加盟创业项目

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建议——助经销商挺过生意难关。关于数字化兜售手机终端系统的人越来越多,但是手机终端系统不是数据化,也不是所谓的迈出了数字化转型的第一步,系统只是数字的采集工具,数字化的**是分析数字,对未来做出预判。对于经销商而言,给你谈数字化转型,三句话没出就开始讲战略的***是耍流氓,数字化不要神化它,直到***头部的品牌商数字化转型也不敢很肯定的说自己成功了,也是一直在摸索,纸上谈兵很耽误事情。经销商的数字化先从研究数字入手,例如研究自己的网点数,研究自己网点的产出,研就网点产出品类的占比,研究网点的库存,研究销量和利润的数值等等,其次从数字中寻找规律,好好算一算。例如:100搭10,卖掉200件,100搭11卖掉230件,哪一种方式赚钱?业务人员提成5元/件,月销量是多少?业务人员提成8元/件,月销量是多少?对比一下利润,对比一下业务人员的工作激情,选择比较好方式,***通过这些数字研究变化,动手修正,再研究变化,再动手修正,制定出接下来的工作规划。数字化转型由浅入深,是必须的过程,不要期望一口吃成个胖子,目前没有哪个机构有这个能力,培养用数字说话是数字化转型的第一步。-07-浙江高回报加盟创业项目经销商做什么项目好呢?来上海水趣。

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什么是经销代理?1、厂家经销商一般都有**的经营场所,代理商不一定有**的经营场所。2、经销商是自己花钱拿着钱,从供应商处进货,他们拥有产品的所有权;他们买下货物不是自己用,而是转手卖出去。而代理商一般是受供应商的委托负责帮供应商卖产品,也或者倒过来受客户的委托去供应商市场寻找合适的供应商,也就是所谓的采购代理人,所以通常代理商不具有产品的所有权,只收取相应的佣金。3、经销商赚取的是进货价和卖出价之间的利差,代理商主要赚取的是佣金(提成)。4、经销商可以多品种和多品牌经营,代理商经营范围要么受供货商要么受委托客户的指导和限制。5、经销商经营活动大部分都是自主经营和决策,不受或很少受供货商限制;而代理商受委托他们的供应商或客户的决策影响较大。7、经销商通常还负责销售出去的产品的品质担保和售后服务,而代理商很少做这些。6.经销商一定要有人,货,场,车,仓;代理商不一定须要有这些,很多代理商甚至就是一个光杆司令,很多的外贸SOHO就是这种形式的**。

建议——助经销商挺过生意难关,砥砺前行。关于增长,增长是一个老生常谈的话题,经销商的增长分为两种:一种是主观意愿增长,往往是良性的,此时伴随的还有利润的增长。一种是被迫于品牌商的压力压库增长,往往是恶性的,此时伴随的往往还有利润的损失。1.良性增长要注意:区域网点覆盖率达到80%以上,要侧重垂直增长速度,办法很简单,接新品,提高网点SKU数量,做产品结构调整和渠道结构调整,区域网点覆盖率低于80%,要继续加强水平增长,侧重新网点的开发,优化网点的质量。2.恶性增长要注意:搞好厂商关系,了解品牌商人员的考核内容,业绩是品牌商人员的饭碗,理想状态是,在平衡利润和销量后让其不饿或者吃饱,但不能吃撑。过于恶性也无力改变就要果断放弃。3.增长要量力而行:不做虚胖子,有多大锅做多少饭,做好增长后所匹配的资金、仓储、配送、服务等等,没有利润的增长坚决不主动去做,寅吃卯粮的增长坚决不主动去做,投机倒把的增长坚决不主动去做。经销商从经销商处收到的商品价格一般是固定的,可以根据情况享受不同的账期;经销商可以从工厂获得返点。

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加盟的合同:合同终止的处理1. 特许者是否有义务购买加盟者的生财器具、门店租约及其资产?2. 处理费用如何归属?3. 处理期间多少?是否足够?加盟者转让的权利1. 加盟者是否可于契约转卖门店资产?2. 加盟者是否可于转卖时,同时转让加盟合同?或特许者有义务与承买者签订新合同?3. 特许者是否有权核准或拒绝转卖,其权利是否合理?4. 租约可否转让?5. 特许者是否有权核定承买者的资格?其资格如何认定?6. 是否须付给特许者部分转让费?特许者的优先承购权1. 合同中有无明示何种情况下特许者可承购?2. 其承购价格由谁评估?商誉及净值是否列入考虑?3. 加盟者求售时是否有义务先向特许者求售?做代理先交钱的都是骗子吗?可以来水趣看看。阜阳投资低加盟创业

经销商和零售商的区别?浙江高回报加盟创业项目

技术:技术难度不能太高。一般加盟者通常皆为外行,所以技术性愈低的行业愈适合加盟(如超商),技术难度若愈高,出师的时间愈长;通常技术性较高的行业,如美发、眼镜等,较适合内部创业而不适合加盟。兴趣:须考量个人兴趣,由于每个行业皆有不同的行业特性,加盟者比较好选和自己志趣相投的行业加盟,不要只一味顾著赚钱而忽略个人兴趣。竞争:须考量总部在同业中的竞争能力,这其间涉及到总部提供给加盟店的支援有多少?因为同业间的竞争必然会涉及到品牌的优劣,**竞争力自然较强,相对的较小的品牌竞争力自然较弱了。浙江高回报加盟创业项目

上海水趣户外用品有限公司主营品牌有水趣,发展规模团队不断壮大,该公司生产型的公司。公司致力于为客户提供安全、质量有保证的良好产品及服务,是一家一人有限责任公司企业。以满足顾客要求为己任;以顾客永远满意为标准;以保持行业优先为目标,提供***的救生衣,游泳装备,水上浮毯,水上娱乐。水趣自成立以来,一直坚持走正规化、专业化路线,得到了广大客户及社会各界的普遍认可与大力支持。

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