用惩罚减免机制激励阅读 “水不激不跃,人不激不奋”。为了学生能保持读书的热度,图书馆在组织阅读活动时不仅要有奖品的激励,也要有惩罚的规则,每个图书馆都有借阅的规章制度和借阅的期限,如果读者超期归还图书在图书馆的自助借还上或者小程序“校阅通”上就会产生逾期不可借的提示,甚至对读者的借阅权限和个人诚信产生影响。读者需要及时的去读书馆归还图书,如真的超期未还图书有些学校图书馆会在每年的“4.23世界读书日”期间推出一些阅读活动,只要读者在这个时间归还,既能免除逾期的不可借的权限,而且不会对个人诚信造成影响,让读者获得“重生”的机会,因此有效地提高了图书馆的到馆率,激发了阅读的兴趣。“书香号专栏,学生将自己阅读后制作的阅读手抄报放置于“书香号列车”中,与全班分享自己的阅读心得。重庆阅读激励场景
阅读激励我们成长。不管迎面来的是什么,我们都能坦然面对。且不管前路如何,当天有阳光,那么我们就拥抱温暖;当风雨来临的时候,我们已经储备了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命运的魔咒,至少我们享受了现在,珍惜了拥有!当生命的繁华落幕之时,我们应会少了几许惶恐,而多了一份坦然。面对失败和挫折,一笑而过是一种乐观自信,然后重振旗鼓,这是一种勇气心。面对误解和仇恨,一笑而过是一种坦然宽容,然后保持本色,这是一种达观心。困难,激发前进的力量;挫折,磨练奋斗的勇气;失败,指明成功的方向。广东阅读激励系统利用黑板一角写上激励学生读书的话语,“today你读书了吗?”每天更换激励学生读书的话语。
阅读激励人生。人生只有三天:昨天、今**和明天。昨天是回忆,今**是人生的中心,只有抓紧今**,才能拥有美好的明天。生命中的每一个瞬间,过去的都将**不再来,人生的每一次经历,都是生命中不可多得的体验。懂得珍惜自己并不是一件容易的事。惟有珍惜自己,才会创造出值得珍重的珍贵的日子,才会拥有潇洒的人生。我们之所以会心累,就是常常徘徊在坚持和放弃之间,举棋不定;我们之所以会烦恼,就是记性太好,该记的,不该记的,都会留在记忆里;我们之所以会痛苦,就是追求的太多;我们之所以不快乐,就是奢望的太多。不是我们拥有的太少,而是我们计较的太多。
(二)任务完成性的教学方法 所谓的任务完成性的教学方法,指的是在小学语文阅读教学中,教师要善于让学生通过完成既定的学习任务来提升阅读学习的质量与水平。使其能够更好的在相应的任务指标的完成之中来体会阅读的乐趣,由此,在总体上激励学生的阅读学习的动力和潜能。应当特别指出的是,在任务完成性教学方法的实施之中,教师要必须能够照顾到学生所学的状态以及阅读学习的总体的进度,这样才能够使阅读学习的激励性得以体现。通过完成一定的任务,能够使小学生在学习的过程中更好的有激励、有动力,从而使得学生的阅读学习也有目标性可寻,这在很大程度上能够使阅读教学展现出良好的教学动态。学生每天按要求完成一定量的阅读并进行阅读打卡即可获得相应的积分。
营造良好的读书氛围是激励阅读的一个好的开端。良好的氛围能够对人起到潜移默化的影响,读书也一样。读书也需要氛围。这些年来,很多学校都非常注重书香校园建设。建设书香校园,不但是要求学生读书,教师阅读也是其中一项重要内容。实事求是地说,如果老师不喜欢阅读,只是一味地要求学生读书,学生的阅读习惯很难形成,也很难建成真正意义上的书香校园。良好读书氛围的营造,一方面是物质层面的,营造良好的阅读环境,包括校园环境围绕阅读精心设计,把学校建成一个图书馆;也包括加大对学校图书室和教师书吧的建设,不断增加书目,让老师有书可读。另一个方面是精神层面的,学校既然重视阅读,就要在不同的场合给老师强调阅读的重要性,与老师达成共识。阅读需要榜样带头,这个榜样,可以是班子成员,也可以是很好的教师。要求老师爱读书,班子应该首先带头。这样学有榜样,长此以往,就会形成良好的阅读氛围,影响带动更多的老师加入读书队伍。开展以课外阅读为主题的知识竞赛、演讲比赛、名著片段剧表演等活动,奖励优胜者,以此激励学生快乐阅读。陕西图书馆阅读激励
评价过程是一个不断激励学生阅读的过程,让学生的课外阅读过程始终处于“悦读”的状态。重庆阅读激励场景
教师读书激励办法: 1、健全领导机构,投入专项资金做保障学校成立了书香校园活动领导小组, 由校长任领导小组组长,中层以上干部和多名教师任组员,号召鼓励教师人人 参与书香校园活动。每学年都为教师订阅了专业杂志和书籍。构建和谐读书环 境在办公行政区域内摆放书柜,提供专业书籍,形成读书的环境氛围。 学校每年进行一次小结评比,学校对教研组进行考核评比,教研组对每 位教师进行评比,分别评出读书活动“优**人员组织奖”与“年度读书人物”。申报 评比步骤为:①自评。②初评。工会、教科室进行考核和初评,根据分配名额 上报。③联评。由校长室(教师读书领导小组)组织有关人员进行联评,并对 部分教研组和个人进行考核,活动的开展情况作为先进教研组评比的内容之一。重庆阅读激励场景