《标准化法》及其实施条例都规定，企业标准由企业自行制定，作为组织生产的依据。企业标准是企业内必须执行的规定，在企业生产的产品中没有国家标准、行业标准的应该制定企业标准；对已有国家标准、行业标准的，鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业标准。如按订货合同采用标准供货时，按《经济合同法》规定，该企业标准对供需双方都具有法律的约束力。
需要说明的是：标准只有经过实施，才能产生作用和效果；标准只有通过实施，才能衡量其水平；通过实施标准，才能发现标准中的问题，并为标准修订提供依据。 为出口生产的产品不符合强制性标准的，不准在国内销售。昆山张浦在哪里申请企业标准
不同于单纯的行政命令式的管理，是员工自我控制与民主管理相结合的管理方式，必须权、责、利分明。也就是说，员工既有实现目标的义务和责任，也有完成目标的权利，在完成目标的过程中各负其责。上下级之间是平等、尊重、依赖、支持的关系，上级并不过多干预。
目标管理重视结果，因此需要对目标的完成情况进行考核。工作成果就是评定目标完成程度的标准，也是评价管理工作绩效的标志。
昆山花桥哪里有代办企业标准不符合我国强制性标准要求的产品不准进口。
——企业一经采用推荐性标准应纳入企业标准体系；
——推荐性标准一旦纳入指令性文件（含合同），将具有相应的行政约束力
推荐性标准，一般来说是在总结生产实践经验的基础上，结合当前科技发展水平，组织各行业的**，经过协调制定出来的，而且40%以上的标准是采用国际标准，在技术上具有一定的先进性、实用性和**性，企业应当积极贯彻执行。以目前法律来看，企业标准可以低于推荐性标准。但指标不能少，而且比推荐性标准低的理由要进行详细说明与论证，否则企业标准备案时是不通过的。
企业标准制定程序： 确定适用的产品标准企业在组织产品生产前，按下列方式之一确定适用于自身特定产品的产品标准： 1、检索现有国标、行业标准和地方标准，选择适用的文本作为企业产品的依据；如无适用的国家标准、行业标准和地方标准，企业可根据情况制定适用的完整的产品标准或单项的产品标准，作为产品生产的依据； 2、虽然已有适用的国标、行业标准和地方标准，但希望生产出比其技术指标更严、质量要求更高的产品，企业也可适时制定适用于自己的企业标准，作为组织生产的依据。企业职业健康安全管理体系关注企业职工的“职业健康”和“生命安全”。
（1）贯彻执行国家、行业和地方有关标准化的法律、法规、规章和方针政策。
法律、法规、规章主要就是指标准化、产品质量法、标准化法实施条例等；如《标准化法》明确规定了标准的制定、实施及其监督和对标准化管理的要求；《产品质量法》以及有关安全、卫生、环境保护和工业技术等方面的法律、法规亦对有关标准问题做出了规定。
（2）贯彻实施有关的技术法规，国家标准、行业标准、地方标准。
强制性标准必须执行。
——不符合强制性标准的产品禁止生产、销售和进口。
——在国内销售的产品不符合强制性标准的不准生产、销售；
——为出口生产的产品不符合强制性标准的，不准在国内销售；
——不符合我国强制性标准要求的产品不准进口。
同时，强制性标准不但包括产品质量标准，还包括环境保护、安全生产、医疗卫生等标准。
不符合强制性标准的产品禁止生产、销售和进口。嘉善代办公司企业标准强制性标准必须执行。昆山张浦在哪里申请企业标准
企业标准化是企业生产、经营、管理的重要组成部分；
标准化是组织现代社会化大生产的必要条件；
标准化是实现专业化生产的前提；
标准化有利于新产品的研发，缩短生产周期；
标准化有利于企业节约原材料和能源；标准化是稳定和提高企业产品质量的重要保证；
标准化是实现管理科学和现代化的基础；
企业标准化是不断提高企业技术水平的重要途径；
企业标准化是保障生产安全、维护职业健康和保护环境的重要措施；
标准化有利于实现信息管理，推动企业技术进步。 昆山张浦在哪里申请企业标准
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