不同于单纯的行政命令式的管理,是员工自我控制与民主管理相结合的管理方式,必须权、责、利分明。也就是说,员工既有实现目标的义务和责任,也有完成目标的权利,在完成目标的过程中各负其责。上下级之间是平等、尊重、依赖、支持的关系,上级并不过多干预。
目标管理重视结果,因此需要对目标的完成情况进行考核。工作成果就是评定目标完成程度的标准,也是评价管理工作绩效的标志。
企业职业健康安全管理体系关注企业职工的“职业健康”和“生命安全”。昆山开发区哪个地方办理企业标准

技术标准、管理标准、工作标准
技术标准:对标准化领域内的需要协调统一的技术事项所制定的标准。
管理标准:对标准化领域内的需要协调统一的管理事项所制定的标准。
工作标准:对标准化领域内的需要协调统一的工作事项所制定的标准。
技术标准是研究“物”的标准。
包括:质量要求、实验方法、工艺要求,没有管理职责的内容。企业对类似技术标准的习惯提法:
产品标准、设计规范、工艺要求、操作手册、检定规程、技术管理规程、技术规则、技术指南、合同(技术)要求、用户(技术)规定、技术标准、技术要求等。
金山区企业标准专业代办已有国家标准、行业标准的,鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业标准。
建立和运行企业标准体系,应借鉴先进管理模式的思想理念。如:
——领导作用;
——P-D-C-A管理模式;PDCA循环又叫质量环。PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(修正)的字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。
——关键控制点;
——持续改进。
国家标准化管理于2003年10月,正式批准发布新版《企业标准体系》系列国家标准。2004年3月1日,国家标准委在全国启动以实施《企业标准体系》系列国家标准为内容的“标准化良好行为企业”试点工作。
“标准化良好行为企业”定义:按照《企业标准体系》系列国家标准的要求,运用标准化原理和方法,建立健全以技术标准为主体,包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系,并有效运行;生产、经营等各个环节已实行标准化管理,且取得了良好经济效益和社会效益的企业。
经外部(一般是市质监局)确认获得资格,分A、AA、AAA、AAAA四个等级。级别越高管理越规范。
《企业标准体系》就是指:
--GB/T 15496-2003 企业标准体系 要求
--GB/T 15497-2003 企业标准体系 技术标准体系
--GB/T 15498-2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系
--GB/T 19273-2003 企业标准体系 评价与改进 通过对服务标准的制定和实施,以及对标准化原则和方法的运用。

《标准化法》及其实施条例都规定,企业标准由企业自行制定,作为组织生产的依据。企业标准是企业内必须执行的规定,在企业生产的产品中没有国家标准、行业标准的应该制定企业标准;对已有国家标准、行业标准的,鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业标准。如按订货合同采用标准供货时,按《经济合同法》规定,该企业标准对供需双方都具有法律的约束力。
需要说明的是:标准只有经过实施,才能产生作用和效果;标准只有通过实施,才能衡量其水平;通过实施标准,才能发现标准中的问题,并为标准修订提供依据。 推荐性标准,国家鼓励企业自愿采用。上海宝山企业标准专业代办
企业标准体系由技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系组成。昆山开发区哪个地方办理企业标准
总则
企业标准化是企业科学管理的基础。为了加强企业标准化工作,根据《标准化法》和《标准化法实施条例》及有关规定,制定本办法。
第二条 企业标准化工作的基本任务,是执行国家有关标准化的法律、法规,实施国家标准、行业标准和地方标准,制定和实施企业标准,并对标准的实施进行检查。
第三条 企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准是企业生产、经营活动的依据。 昆山开发区哪个地方办理企业标准
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